Resulta que la inteligencia artificial no es tan objetiva como parece. Y si no, que se lo digan a Amazon.\u00a0 Los fascinados por la tecnolog\u00eda hemos estado muchos a\u00f1os convencidos de que con la inteligencia artificial, al fin, cont\u00e1bamos con una herramienta totalmente objetiva y en absoluto sometida a sesgos de ning\u00fan tipo. Esto, aplicado a la publicaci\u00f3n de noticias o incluso al reclutamiento de empleados, parec\u00eda una noticia perfecta, ya que por fin nos expondr\u00edamos a informaci\u00f3n incuestionable.<\/p>\n
Pero resulta que no todo es tan bonito. Incluso las inteligencias artificiales, que parecen ser el mejor m\u00e9todo de aprendizaje autom\u00e1tico y delegaci\u00f3n de seg\u00fan qu\u00e9 tareas, tienen sesgos imposibles de tolerar. Y este es un ejemplo de ello.<\/p>\n
La IA que discrimina a las mujeres<\/strong><\/p>\n E precisamente lo que le ha pasado a Amazon. Entre sus muchos desarrollos internos, el gigante del comercio electr\u00f3nico cuenta con una inteligencia artificial que ayuda a sus departamentos de recursos humanos a evaluar a los mejores candidatos. Esta herramienta, aparentemente, no solo analiza los CVs de los aspirantes a trabajar en Amazon, sino tambi\u00e9n su trayectoria, conocimientos y aptitudes para el puesto en cuesti\u00f3n.<\/p>\n Parece una gran noticia, \u00bfno? Pues no:\u00a0seg\u00fan ha podido comprobar Reuters, los analistas de la compa\u00f1\u00eda se han dado cuenta de que su inteligencia artificial tambi\u00e9n tiene sesgos, y en este caso parecen ser bastante machistas, discriminando a las mujeres para seg\u00fan qu\u00e9 puestos y dando prioridad a los hombres.<\/p>\n \u00bfMujeres en puestos t\u00e9cnicos? No, gracias<\/strong><\/p>\n Un ejemplo. Amazon se ha dado cuenta de que, cuando su inteligencia artificial analiza y eval\u00faa a los diversos candidatos que est\u00e1n aplicando para un puesto t\u00e9cnico, los principios b\u00e1sicos de igualdad y meritocracia quedaban a un lado, ya que las mujeres siempre sal\u00edan perdiendo en estos an\u00e1lisis.<\/p>\n Y este hecho no se deb\u00eda a que los hombres de esas ofertas tuvieran mejores condiciones para los puestos, ni mucho menos. Al analizar los CVs y trayectorias desde el ojo humano, los analistas de Amazon se dieron cuenta de que mujeres con un perfil mucho m\u00e1s indicado para dicho trabajo estaban siendo apartadas y discriminadas del proceso de selecci\u00f3n de una manera totalmente inexplicable.<\/p>\n La tecnolog\u00eda no est\u00e1 libre de sesgos<\/strong><\/p>\n Este hecho demuestra lo que la industria tecnol\u00f3gica viene comprobando desde hace algunos a\u00f1os: las tecnolog\u00edas tambi\u00e9n tienen sesgos. O mejor dicho, las personas que dise\u00f1an esas tecnolog\u00edas tambi\u00e9n tienen sesgos. Porque una inteligencia artificial puede aprender de manera autom\u00e1tica e ir creciendo de manera aut\u00f3noma, pero en un primer momento fue desarrollada por un humano, as\u00ed que si el humano tiene prejuicios, la inteligencia artificial no har\u00e1 m\u00e1s que replicarlos de manera continuada.<\/p>\n Por el momento, Amazon no solo ha reconocido el problema, sino que tambi\u00e9n ha retirado su herramienta de an\u00e1lisis. Parece que, con las ventajas de la\u00a0inteligencia artificial\u00a0en marcha, ahora la tarea es otra: vigilar bien al que la programa.<\/p>\n Fuente: Tecnoxplora<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Resulta que la inteligencia artificial no es tan objetiva como parece. Y si no, que se lo digan a Amazon.\u00a0 Los fascinados por la tecnolog\u00eda hemos estado muchos a\u00f1os convencidos de que con la inteligencia artificial, al fin, cont\u00e1bamos con una herramienta totalmente objetiva y en absoluto sometida a sesgos de ning\u00fan tipo. Esto, aplicado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[361],"tags":[],"class_list":["post-12281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ia"],"yoast_head":"\n