La C\u00e1tedra Pyme de la Universidad de Cantabria (UC), en colaboraci\u00f3n con CEOE-CEPYME Cantabria y la Direcci\u00f3n General de Innovaci\u00f3n, Desarrollo Tecnol\u00f3gico y Emprendimiento Industrial del Gobierno de Cantabria, ha celebrado una mesa redonda sobre el modelo Industria 4.0.<\/p>\n
Asimismo se han abordado las principales conclusiones del estudio ‘An\u00e1lisis estrat\u00e9gico de habilitadores de industria 4.0 en empresas de Cantabria’, realizado con una muestra de empresas industriales, log\u00edstica y de consultor\u00eda inform\u00e1tica de la regi\u00f3n.<\/p>\n
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La jornada, que tuvo lugar el martes en la sede de CEOE-CEPYME Cantabria, fue inaugurada por la directora general de la CEOE-CEPYME Cantabria, Isabel Cuesta; el director General de Innovaci\u00f3n, Desarrollo Tecnol\u00f3gico y Emprendimiento Industrial del Gobierno de Cantabria, Jorge Muyo, y el vicerrector de Investigaci\u00f3n y Transferencia del Conocimiento de la UC, Javier Le\u00f3n.<\/p>\n
El profesor de la UC y director de la C\u00e1tedra Pyme UC, Francisco Somohano, comenz\u00f3 explicando en qu\u00e9 consiste el modelo Industria 4.0, tambi\u00e9n conocido como “la cuarta revoluci\u00f3n industrial, un nuevo nivel de organizaci\u00f3n y de direcci\u00f3n de toda la cadena de valor a lo largo de la vida del producto”.<\/p>\n
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En la mesa redonda participaron, en representaci\u00f3n del sector metal-mec\u00e1nica, Olga Dasgoas, directora de Recursos Humanos de Fundiciones de Aceros Especiales S.L.; Juan Jos\u00e9 Mart\u00edn, gerente de Tejasa TC, S.L.; y Luis San Segundo, director Financiero de Desarrollo Gesti\u00f3n Industrial y del Medio Ambiente, S.A.; mientras que por parte del sector de consultor\u00eda inform\u00e1tica estuvo presente Francisco Calatayud, director Creativo de Binarybox Studios, S.L.<\/p>\n
Seg\u00fan ha informado la UC, las principales conclusiones fueron que, si bien no hay muchas empresas con un grado de avance importante en el modelo Industria 4.0, sin embargo, hay un grupo que destaca por llevar varios a\u00f1os implantando algunos habilitadores, particularmente las del sector metal\u00fargico y de fabricaci\u00f3n de material y equipo el\u00e9ctrico. En las exposiciones se mencionaron las aplicaciones de sensores, Internet de las Cosas, rob\u00f3tica, Big Data, RFID, fabricaci\u00f3n aditiva y realidad virtual.<\/p>\n
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Entre los obst\u00e1culos para la implantaci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas se explicaron las dificultades en la adaptaci\u00f3n del personal a los cambios, la necesidad de incorporar personas con estas competencias junto con j\u00f3venes que remplacen a aquellos que finalizan su vida laboral en perfiles tradicionales de la actividad. Esto est\u00e1 resultando muy dif\u00edcil por la escasez de este tipo de profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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