Un 57% de los directivos encuestados por Deloitte afirma que el sistema educativo necesita ser redise\u00f1ado para preparar a las personas para la Industria 4.0.<\/p>\n
Los directivos son mucho m\u00e1s conscientes que hace un a\u00f1o del desajuste entre el talento actual y el requerido para la era de la Industria 4.0. y menos del 50% de los directivos creen que “se est\u00e1 haciendo todo lo posible” para crear fuerza laboral acorde, seg\u00fan una encuesta mundial realizada por la firma de servicios profesionales Deloitte.<\/p>\n
El estudio ‘Success personified in the Fourth Industrial Revolution’, presentado en el marco del ‘World Economic Forum’ de Davos, resalta que un 57% de los directivos considera que el sistema educativo necesita ser redise\u00f1ado para preparar a las personas para la cuarta revoluci\u00f3n industrial.<\/p>\n
Los directivos conf\u00edan m\u00e1s en acceder al talento necesario a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de sus actuales plantillas (el 43%) que a trav\u00e9s de nuevas contrataciones (25%), seg\u00fan arrojan los resultados de la encuesta realizada a m\u00e1s de 2.000 cargos directivos de 19 pa\u00edses, entre ellos m\u00e1s de un centenar espa\u00f1oles.<\/p>\n
“El desarrollo del talento y el impacto social destacan como prioridades de los encuestados, lo que indica que los l\u00edderes empresariales son m\u00e1s realistas sobre lo que se necesita para tener \u00e9xito en la era de la cuarta revoluci\u00f3n industrial”, destac\u00f3 el socio de Deloitte, Vicente Segura.<\/p>\n
OBST\u00c1CULOS ORGANIZATIVOS<\/p>\n
El informe concluye que los obst\u00e1culos organizativos parecen limitar el desarrollo efectivo de estrategias de Industria 4.0 y las empresas contin\u00faan evitando inversiones clave en tecnolog\u00eda que impulsar\u00edan la innovaci\u00f3n y la disrupci\u00f3n.<\/p>\n
El 69% de los encuestados espa\u00f1oles indicaron que, en el \u00faltimo a\u00f1o, sus empresas cambiaron o desarrollaron productos o servicios para impactar positivamente en la sociedad y el 58% afirm\u00f3, adem\u00e1s, que generaron nuevos ingresos como resultado de ello. “Uno de los principales retos a los que se enfrenta el tejido industrial espa\u00f1ol actualmente es c\u00f3mo llevar a cabo la digitalizaci\u00f3n, transformando los modelos operacionales y de negocio”, concluy\u00f3 Segura.<\/p>\n
IMPACTO SOCIAL<\/p>\n
El impacto social es el factor m\u00e1s importante para las organizaciones para medir su desempe\u00f1o anual, por encima de la satisfacci\u00f3n de clientes y de empleados. De hecho, el 73% de los encuestados (el 68% de los espa\u00f1oles) realiz\u00f3 cambios en sus productos o servicios en el \u00faltimo a\u00f1o para “generar un impacto social positivo”. Y m\u00e1s de la mitad indica, adem\u00e1s, que han generado nuevos ingresos como resultado de ello.<\/p>\n
Entre las principales razones para emprender iniciativas de impacto social, los directivos destacan la oportunidad de generar nuevos ingresos, la sostenibilidad y el crecimiento del negocio. A estas motivaciones, les siguen, en menor medida, la cultura de la organizaci\u00f3n, las expectativas de los clientes y diferenciarse de la competencia.<\/p>\n
ESTRATEGIA TECNOL\u00d3GICA<\/p>\n
Los directivos encuestados afirman que disponen de muchas opciones tecnol\u00f3gicas y, en algunos casos, no tienen una visi\u00f3n estrat\u00e9gica que les ayude a guiar sus esfuerzos. Muchos de ellos consideran que la presi\u00f3n por obtener resultados a corto plazo limita su capacidad para compartir conocimiento para implementar estrategias. \u00danicamente el 29% cree que sus empresas tienen claramente definidos los procesos de toma de decisiones.<\/p>\n
A pesar del incuestionable potencial econ\u00f3mico y social de la Industria 4.0, muchas organizaciones invierten en tecnolog\u00eda m\u00e1s para proteger su posicionamiento (23%) que para emprender un proyecto real de transformaci\u00f3n y disrupci\u00f3n (67%). Como principales barreras, los directivos se\u00f1alan el enfoque en los resultados a corto plazo y una falta de conocimiento sobre c\u00f3mo implementar esta tecnolog\u00eda.<\/p>\n
Fuente: La Vanguardia<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un 57% de los directivos encuestados por Deloitte afirma que el sistema educativo necesita ser redise\u00f1ado para preparar a las personas para la Industria 4.0.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[382],"tags":[],"class_list":["post-13547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria-4-0"],"yoast_head":"\n