omar clases, diplomados, talleres u otras alternativas de capacitaci\u00f3n en l\u00ednea es lo que los especialistas han definido como e-learning. A trav\u00e9s de herramientas tecnol\u00f3gicas como inteligencia artificial, big data o machine learning, logran ofrecer servicios a las compa\u00f1\u00edas para capacitar a sus empleados de manera personalizada.<\/p>\n
Seg\u00fan las cifras de The Research Institute of America, el e-learning aumenta las tasas de retenci\u00f3n del conocimiento hasta en un 60%, comparado con el modelo presencial que s\u00f3lo alcanza un promedio del 8% a 10%.<\/p>\n
\u201cNuestra plataforma est\u00e1 desarrollada con un sistema de\u00a0machine learning que permite predecir comportamientos y mejorar la experiencia del alumno; esto ayuda al usuario no solo a adquirir conocimientos de real inter\u00e9s y de manera personalizada, sino que aumenta su capacidad de retenci\u00f3n\u201d, dijo Juli\u00e1n Melo, CEO y Co-Fundador de\u00a0<\/span>UBits, una firma dedicada al entrenamiento corporativo online.<\/span><\/p>\n UBits es una<\/span>\u00a0<\/span>empresa colombiana de tecnolog\u00eda dedicada al entrenamiento corporativo online que hace unos meses lleg\u00f3 a M\u00e9xico. La firma propone a las empresas que requieran capacitar a sus empleados de manera personalizada, cursos y capacitaci\u00f3n en tem\u00e1ticas como ventas, servicio al cliente, mercadeo, hasta tecnolog\u00eda o talento humano.<\/p>\n Un estudio realizado por Brandon Hall, indica que la formaci\u00f3n online requiere de un 40 a 60% menos tiempo que la capacitaci\u00f3n presencial, empleando los mismos contenidos. Esto gracias a que se puede realizar de manera asincr\u00f3nica, en el momento y tiempo en que el usuario lo estime conveniente, de manera que la jornada laboral no se vea interrumpida.<\/p>\n \u201cProyectamos lanzar 40 cursos nuevos al mes, esperando llegar a 500 al final del 2019\u201d, se\u00f1al\u00f3 Melo y a\u00f1ade que los colaboradores de una empresa pueden iniciar sus estudios seg\u00fan un plan de entrenamiento sugerido a trav\u00e9s de un algoritmo inteligente que diagnostica las necesidades que tienen y, as\u00ed, se crea un plan personalizado.<\/p>\n Sobre los costos de\u00a0<\/span>UBits<\/span>\u00a0<\/span>funciona a trav\u00e9s de una suscripci\u00f3n en donde las empresas pagan una cuota anual de 99 d\u00f3lares por empleado y \u00e9stos adquieren acceso ilimitado a los cursos.<\/p>\n Actualmente esta plataforma cuenta con m\u00e1s de 200 cursos cortos en espa\u00f1ol, con una duraci\u00f3n entre 15 a 90 minutos, divididos en trece \u00e1reas de negocio: ventas, servicio al cliente, mercadeo, habilidades blandas, gesti\u00f3n de proyectos, creatividad e innovaci\u00f3n, tecnolog\u00eda, talento humano, normativos, software, ingl\u00e9s para negocios, finanzas, estrategia corporativa.<\/p>\n La firma ya tiene m\u00e1s de 50,000 alumnos suscritos y trabaja con m\u00e1s de 70 empresas en Latinoam\u00e9rica entre las que est\u00e1n: Natura, Terpel y BNP Paribas, Homecenter, Nestl\u00e9, Ita\u00fa, entre otros.<\/span><\/p>\n Fuente: Forbes Mexico<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" omar clases, diplomados, talleres u otras alternativas de capacitaci\u00f3n en l\u00ednea es lo que los especialistas han definido como e-learning. A trav\u00e9s de herramientas tecnol\u00f3gicas como inteligencia artificial, big data o machine learning, logran ofrecer servicios a las compa\u00f1\u00edas para capacitar a sus empleados de manera personalizada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15986,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[378],"tags":[],"class_list":["post-15984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"yoast_head":"\nModelo de negocio y costos del e-learning<\/strong><\/h6>\n