{"id":16544,"date":"2019-06-19T09:07:58","date_gmt":"2019-06-19T15:07:58","guid":{"rendered":"http:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=16544"},"modified":"2019-06-19T09:07:58","modified_gmt":"2019-06-19T15:07:58","slug":"cuatro-consejos-para-ponerte-al-dia-en-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/empresa\/cuatro-consejos-para-ponerte-al-dia-en-la-oficina\/","title":{"rendered":"Cuatro consejos para ponerte al d\u00eda en la oficina"},"content":{"rendered":"
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Busca adquirir nuevas habilidades en tiempo r\u00e9cord? o \u00bfnecesita un curso intensivo sin perder productividad? La respuesta la puede encontrar a la velocidad de un clic. “La formaci\u00f3n empresarial se ha transformado, como lo ha hecho el mundo, gracias a la revoluci\u00f3n digital\u201d, dice Ana Casilda Andr\u00e9s, CEO de Telef\u00f3nica Educaci\u00f3n Digital. \u201cHoy, las empresas se tienen que adaptar a la nueva econom\u00eda digital y para ello requieren que sus empleados est\u00e9n al d\u00eda\u201d, recalca.<\/p>\n

La tendencia es imparable. \u201cLa tecnolog\u00eda nos est\u00e1 trayendo muchos cambios y esto va a llevar a la automatizaci\u00f3n de tareas. Ante este panorama es necesario que se adquieran\u00a0<\/span>nuevos conocimientos y una adaptaci\u00f3n constante\u201d, dice la experta. Por ejemplo, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, el 65% de los trabajos que har\u00e1n las personas de la generaci\u00f3n Z (nacidos a partir de 1997) a\u00fan no existen, de acuerdo con el Foro Econ\u00f3mico Mundial. A ello habr\u00eda que agregar el hecho de que el 38% de los empleadores en el mundo est\u00e1 teniendo dificultades para encontrar colaboradores con las habilidades adecuadas para ocupar diversos puestos.<\/p>\n

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65%\u00a0<\/span>de los trabajos\u00a0que har\u00e1n las personas nacidas en la generaci\u00f3n Z a\u00fan no existen.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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38%\u00a0<\/span>de los empleadores\u00a0en el mundo est\u00e1 teniendo dificultades para encontrar colaboradores con las habilidades adecuadas.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Pero, \u00bfc\u00f3mo mantenerse al d\u00eda? Hay cuatro claves que ayudan a conseguir este objetivo.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

Apueste por lo digital, pero sin olvidar lo anal\u00f3gico<\/h3>\n

Aprender en l\u00ednea aporta muchas ventajas: acceso las 24 horas, rapidez y fluidez. Permite tambi\u00e9n que cada uno de los empleados gestione su propio aprendizaje. \u201cLa formaci\u00f3n se ha democratizado gracias a Internet\u201d, comenta Ana Casilda. La tecnolog\u00eda ofrece unas capacidades que nunca tuvimos en el aula y la principal es que cada uno puede elegir el tema, el momento y hasta cu\u00e1nto tiempo le va a dedicar. Sin embargo, dice la experta, no hay que olvidarse de las ventajas que ofrece la formaci\u00f3n presencial como la experimentaci\u00f3n, la socializaci\u00f3n y el intercambio de ideas.<\/p>\n

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