{"id":16599,"date":"2019-06-21T08:49:14","date_gmt":"2019-06-21T14:49:14","guid":{"rendered":"http:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=16599"},"modified":"2019-06-21T08:49:14","modified_gmt":"2019-06-21T14:49:14","slug":"ocho-cualidades-de-lideres-con-capacidad-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/ic\/ocho-cualidades-de-lideres-con-capacidad-digital\/","title":{"rendered":"Ocho cualidades de l\u00edderes con capacidad digital"},"content":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda los l\u00edderes no s\u00f3lo deben ser capaces de entender y manejar distintas tecnolog\u00edas, sino que deben moldear culturas organizacionales capaces de aprender e innovar r\u00e1pidamente.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con el\u00a0<\/span>Pron\u00f3stico de Liderazgo Global<\/em>\u00a0<\/span>realizado por DDI World en el 2018, las organizaciones con l\u00edderes con conocimientos digitales est\u00e1n superando a las organizaciones con l\u00edderes con menos capacidad digital.<\/p>\n

Algunas de las cualidades m\u00e1s importantes de los l\u00edderes actuales en la era digital son:<\/p>\n

    \n
  1. \n
    Se adaptan r\u00e1pidamente.\u00a0<\/span><\/strong>Un l\u00edder digital es flexible, capaz de ampliar su perspectiva e innovar. Conoce las nuevas tendencias en su industria y los \u00faltimos avances tecnol\u00f3gicos y se pregunta c\u00f3mo puede utilizarlos para mejorar su negocio. Adicionalmente, ve los cambios como oportunidades de crecimiento lo cual le permite adaptarse con mayor facilidad.<\/h6>\n<\/li>\n
  2. \n
    Toman riesgos y salen de su zona conocida.\u00a0<\/span><\/strong>El liderazgo requiere un pensamiento visionario en el que se plantee una visi\u00f3n del futuro inspiradora, donde se piense m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites. El l\u00edder digital imagina c\u00f3mo construir el futuro deseado apoy\u00e1ndose en el desarrollo tecnol\u00f3gico y es as\u00ed como se arriesga a experimentar, aprender e innovar.<\/h6>\n<\/li>\n
  3. \n
    Promueven el cambio y la innovaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/strong>Un l\u00edder digital cuestiona el\u00a0<\/span>statu quo<\/em>\u00a0<\/span>constantemente, piensa fuera de la caja, abre su mente y nutre una mentalidad inclusiva. Promueve la transformaci\u00f3n de los procesos y de la cultura organizacional, para generar cambios e innovaciones que conduzcan a una mejora continua y que le permitan a la empresa mantenerse relevante en el mercado.<\/h6>\n<\/li>\n
  4. \n
    Son aprendices constantes y experimentan.\u00a0<\/span><\/strong>Un l\u00edder digital busca la evoluci\u00f3n y empieza por s\u00ed mismo. Continuamente est\u00e1 aprendiendo con el fin de crecer, adaptarse y realizar cambios que lo conviertan en un mejor l\u00edder. Se atreve a experimentar y ve los intentos fallidos como aprendizajes necesarios en el camino de alcanzar sus metas.<\/h6>\n<\/li>\n
  5. \n
    Lideran equipos virtuales colaborativos.\u00a0<\/span><\/strong>Cada vez es m\u00e1s com\u00fan hacer parte de un equipo conformado por personas ubicadas en diferentes posiciones geogr\u00e1ficas. Los l\u00edderes digitales saben c\u00f3mo liderar equipos virtuales y\u00a0<\/span>promueven la colaboraci\u00f3n<\/a>\u00a0<\/span>entre los miembros de su equipo, as\u00ed como con las redes de las cuales hacen parte.<\/h6>\n<\/li>\n
  6. \n
    Abrazan la incertidumbre.\u00a0<\/span><\/strong>Una de las razones por las que experimentan y salen de su zona conocida, es porque conf\u00edan en s\u00ed mismos, son fuertes mental y emocionalmente, y as\u00ed logran aceptar la incomodidad que puede producir la incertidumbre, tomar riesgos y responsabilizarse por las consecuencias de sus decisiones.<\/h6>\n<\/li>\n
  7. \n
    Son coaches inspiradores.\u00a0<\/span><\/strong>Un buen l\u00edder comprende que su rol es ser un coach que facilita el crecimiento de su equipo, cuestionando paradigmas, brindando las herramientas necesarias para que sus colaboradores desarrollen su potencial, y promoviendo una mentalidad que los lleve a colaborar, alcanzar metas y trabajar en equipo.<\/h6>\n<\/li>\n
  8. \n
    Lideran con un prop\u00f3sito.\u00a0<\/span><\/strong>Para inspirar a otros, los l\u00edderes necesitan construir con sus equipos valores y prop\u00f3sitos significativos que les permitan a las personas sentirse conectadas con su trabajo, clientes, organizaci\u00f3n y entorno. A trav\u00e9s de sus acciones el l\u00edder honra el prop\u00f3sito y es coherente con los valores. As\u00ed es como lidera con el ejemplo.<\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Fuente: Forbes<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hoy en d\u00eda los l\u00edderes no s\u00f3lo deben ser capaces de entender y manejar distintas tecnolog\u00edas, sino que deben moldear culturas organizacionales capaces de aprender e innovar r\u00e1pidamente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[363],"tags":[],"class_list":["post-16599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ic"],"yoast_head":"\nOcho cualidades de l\u00edderes con capacidad digital - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/ic\/ocho-cualidades-de-lideres-con-capacidad-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ocho cualidades de l\u00edderes con capacidad digital - 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