\u00bfY si fuera posible saber con precisi\u00f3n cient\u00edfica c\u00f3mo somos y para qu\u00e9 servimos? En un mundo laboral en el que nadie le puede aconsejar, hay quien asegura que se puede cruzar esa informaci\u00f3n con las profesiones de \u00e9xito.<\/p>\n
Creemos que nos conocemos mejor que nadie, pero esto no es as\u00ed. En realidad no tenemos ni idea de qui\u00e9nes somos y eso nos impide saber para qu\u00e9 servimos realmente. Si a eso le sumamos que casi nadie nos puede aconsejar acerca del camino profesional que debemos tomar, la b\u00fasqueda del trabajo que nos hace felices y que nos proporciona \u00e9xito se convierte en una tarea sin fin.<\/p>\n
Ante este d\u00e9ficit de asesor\u00eda y certezas sobre nuestro futuro profesional, hay quien conf\u00eda en los futuristas para obtener pistas acerca de la carrera profesional o los trabajos del futuro. Estos futuristas no tienen nada que ver con bolas de cristal u hor\u00f3scopos. Son m\u00e1s bien visionarios que adelantan c\u00f3mo ser\u00e1 el mundo y cu\u00e1les ser\u00e1n los negocios de ma\u00f1ana y las profesiones m\u00e1s cotizadas. Uno de ellos es Thomas Frey, autor del bestseller Epiphany Z: 8 Radical Visions for Transforming Your Future. Frey cree que se nos puede medir atendiendo a nuestra vida personal. Nuestros amigos y familiares sirven para esto. Desde el punto de vista profesional, los conocimientos y habilidades que demostramos tambi\u00e9n ayudan a evaluarnos. Incluso las relaciones que construimos (nuestra vida real y en las redes) dicen algo de qui\u00e9nes somos. Todo eso deber\u00eda servir para conocernos, y aunque pensamos que somos los mayores expertos sobre nosotros mismos, lo cierto es que Thomas Frey sostiene que no es as\u00ed.<\/p>\n
Elena Ib\u00e1\u00f1ez, fundadora de Singularity Experts, una plataforma de orientaci\u00f3n profesional basada en la inteligencia artificial, coincide en que la gente no se conoce: “No sabemos realmente cu\u00e1l es nuestro grado de abstracci\u00f3n o de vigilancia (lo que nos hace sospechar de una fake news)… Tampoco sabemos si nuestra inteligencia mec\u00e1nica es alta o baja.<\/p>\n
El consuelo ante tanta incertidumbre sobre lo que somos y lo que podemos hacer en el campo profesional es que todo esto puede cambiar. Al menos, eso piensan Thomas Frey o Elena Ib\u00e1\u00f1ez. Esta \u00faltima asegura que con la inteligencia artificial se puede medir nuestro perfil bajo 50 dimensiones, lo que permite definir nuestro ADN profesional y conectarlo con los empleos del futuro que se nos pueden dar mejor: “Es el match perfecto con los empleos adecuados a lo que sabemos hacer. Se trata de dar con la combinaci\u00f3n que nos capacita y nos hace felices”.<\/p>\n