{"id":18791,"date":"2019-10-02T10:21:31","date_gmt":"2019-10-02T16:21:31","guid":{"rendered":"http:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=18791"},"modified":"2019-10-02T10:24:27","modified_gmt":"2019-10-02T16:24:27","slug":"inteligencia-artificial-permitira-a-personas-con-discapacidad-emplearse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/ia\/inteligencia-artificial-permitira-a-personas-con-discapacidad-emplearse\/","title":{"rendered":"Inteligencia Artificial permitir\u00e1 a personas con discapacidad emplearse"},"content":{"rendered":"
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La inteligencia artificial (IA) va a hacer que algunos empleos reduzcan su fuerza laboral para eficientar algunas tareas espec\u00edficas, sin embargo esta tecnolog\u00eda tambi\u00e9n har\u00e1 que se creen nuevos puestos de trabajo para dar la oportunidad de emplearse a personas que actualmente no la tienen. As\u00ed lo anticiparon Roberto Icasuriaga, director de Microsoft Latinoam\u00e9rica, y Wilson Pais, de Microsoft Chile, en el encuentro GX29 de GX29 que se llev\u00f3 a cabo en Montevideo, Uruguay.<\/span>\u201cHoy estamos t\u00e9cnicamente en la paridad humana o human parity en Inteligencia Artificial. Reitero la palabra t\u00e9cnicamente porque el hecho de estar en human parity en ciertos aspectos no implica que en el aspecto del conocimiento la IA est\u00e9 ah\u00ed. No estamos a\u00fan ni cerca de lo que se puede alcanzar; simplemente hoy las computadoras pueden interpretar, traducir o reconocer objetos al mismo nivel que los humanos\u201d, explic\u00f3 Icasuriaga Gatti.<\/span><\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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El director de Microsoft Latinoam\u00e9rica explic\u00f3 que es ante este panorama que surgen preocupaciones: \u201cSe abren un mont\u00f3n de preguntas. The World Economic Forum recogi\u00f3 algunas de las que m\u00e1s nos inquietan: la privacidad; qu\u00e9 pasa si la m\u00e1quina hace un error; el reconocimiento racial y de g\u00e9nero (o bias); la seguridad; los derechos humanos en relaci\u00f3n con los derechos de las m\u00e1quinas; las consecuencias no intencionadas; y, especialmente en nuestros pa\u00edses, la p\u00e9rdida de trabajos\u201d.<\/span><\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo va a cambiar la inteligencia artificial el trabajo en el futuro?<\/span><\/p>\n

\u201cNo tenemos una bola de cristal\u201d, dijo Wilson Pais. \u201cPero sabemos c\u00f3mo han impactado otras transformaciones antes. As\u00ed, nuestra mirada es que la inteligencia artificial va a reemplazar algunos de los trabajos, sobre todo aquellos trabajos que requieren visi\u00f3n, an\u00e1lisis y toma de decisiones, por ejemplo aquellos en call centers, los traductores, los int\u00e9rpretes. Estos trabajos s\u00ed que pueden ser impactados fuertemente por la AI\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cAlgunos otros nosotros visualizamos que no van a poder ser impactados (…) los profesores, los terapeutas, los enfermeros, los trabajadores sociales, son algunos ejemplos. Todo lo que requiera alto nivel de empat\u00eda, alto nivel de sociabilidad y de conexi\u00f3n humana\u201d, continu\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u201cY nosotros pensamos que hay muchas personas que no est\u00e1n trabajando hoy y que van a poder ser parte de la fuerza laboral gracias a estas tecnolog\u00edas pr\u00f3ximamente. Quienes tienen visi\u00f3n limitada o no tienen visi\u00f3n, personas con diferentes habilidades psicoemocionales, sordera o salud mental\u201d, destac\u00f3.<\/span><\/p>\n

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Actualmente en M\u00e9xico, solo el 39.1% de las personas con discapacidad tienen empleo, y ganan 33.5% menos que el resto de los trabajadores, de acuerdo con la organizaci\u00f3n Impunidad Cero.<\/span><\/p>\n

\u201cHay mucha poblaci\u00f3n en el mundo que puede formar parte de la fuerza laboral, trabajar integrado y comunicado con el resto del mundo gracias a estas tecnolog\u00edas. Hay grandes avances en este sentido\u201d, dijo Pais.<\/span><\/p>\n

El\u00a0propio Microsoft present\u00f3 en agosto un programa de accesibilidad que integra inteligencia artificial a su paqueter\u00eda Office 365\u00a0<\/span><\/span>para hacer la tecnolog\u00eda m\u00e1s inclusiva, incluso si no puedes ver, o\u00edr o hablar. \u00c9ste permite que la computadora lea lo que hay en pantalla al usuario, escriba por \u00e9l a partir de audio o incluso que el cursor se mueva con base en a d\u00f3nde se dirige la mirada de la persona.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n

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Finalmente, los representantes de Microsoft subrayaron que muchos empleos se van a crear a partir de esta tecnolog\u00eda: \u201cmuchos trabajos nuevos van a aparecer. Solo algunos ejemplos: qui\u00e9n va a entrenar a estos algoritmos, el arquitecto de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n, vamos a tener especialistas en entrenar algoritmos de reconocimiento facial, entre otros\u201d.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan datos de la la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (Unesco), al menos 30% de los empleos actuales podr\u00edan automatizarse a escala global para 2030, lo que impactar\u00eda a 375 millones de trabajadores en el mundo.<\/span><\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Expansion. (2019, 1 octubre). Inteligencia Artificial permitir\u00e1 a personas con discapacidad emplearse. Recuperado 2 octubre, 2019, de https:\/\/expansion.mx\/tecnologia\/2019\/10\/01\/inteligencia-artificial-permitira-a-personas-con-discapacidad-emplearse<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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