{"id":18857,"date":"2019-10-04T07:35:52","date_gmt":"2019-10-04T13:35:52","guid":{"rendered":"http:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=18857"},"modified":"2019-10-04T07:36:07","modified_gmt":"2019-10-04T13:36:07","slug":"el-big-data-y-la-discriminacion-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/big-data\/el-big-data-y-la-discriminacion-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"El ‘big data’ y la discriminaci\u00f3n de la mujer"},"content":{"rendered":"
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Ahora que nos enfrentamos a unas nuevas elecciones en Espa\u00f1a y que se acercan las de Estados Unidos volveremos a o\u00edr el caso de Cambridge Analytica y c\u00f3mo usaron el\u00a0big data<\/em>\u00a0para manipular una parte decisiva del voto.<\/span><\/p>\n

Para los que escuchan\u00a0big data<\/em>\u00a0y no acaban de entender qu\u00e9 es, lo intentar\u00e9 explicar r\u00e1pidamente. Gran parte de los sistemas inform\u00e1ticos actuales act\u00faan con grandes cantidades de informaci\u00f3n que se van acumulando sobre nosotros y nuestras vidas. Con esa informaci\u00f3n se van tomando decisiones: qu\u00e9 anuncio en una p\u00e1gina web te puede interesar m\u00e1s, qu\u00e9 show proponerte en Netflix o qu\u00e9 capacidad tienes de pagar un pr\u00e9stamo.<\/span><\/p>\n

Pero la estructura de esos datos es la que crea un marco sobre el que operar, y pongo un ejemplo: si para saber tu capacidad de pago tienen en cuenta \u00fanicamente si alguna vez no pagaste algo, van a pasar por alto a todos los que tuvieron un aprieto alguna vez pero luego han tenido unos trabajos muy bien remunerados. Cualquier banco estar\u00eda mucho m\u00e1s contento metiendo la variable de qu\u00e9 trabajos has tenido recientemente y c\u00f3mo te has comportado con otros pr\u00e9stamos cuando ten\u00edas liquidez.<\/span><\/p>\n

Como podr\u00e9is imaginar, el g\u00e9nero es uno de los campos m\u00e1s habituales a la hora de caracterizar a un individuo.<\/span><\/p>\n

Pero, ahora que ser mujer es algo mucho m\u00e1s complicado que unos genitales, como ya debat\u00eda en el art\u00edculo\u00a0Por qu\u00e9 soy un hombre<\/a><\/em>, me parece interesante tener en cuenta variables m\u00e1s espec\u00edficas a la hora de analizar la discriminaci\u00f3n de la mujer.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\u00bfProvoca rechazo o da menos seguridad una gestualidad relacionada con lo culturalmente femenino?<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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En los sistemas inform\u00e1ticos se incluye \u00fanicamente hombre\/mujer y en alg\u00fan caso muy poco habitual una tercera posibilidad. Esto implica que todos los an\u00e1lisis de discriminaci\u00f3n se hacen con la \u00fanica informaci\u00f3n de si se es hombre o mujer, pasando por alto otras muchas variables que intersectan en la discriminaci\u00f3n que se puede recibir. Existen personas catalogadas como hombres que tienen mucha pluma, mujeres trans que a la vista de mucha gente no pasan por su g\u00e9nero y que reciben maltratos por ello, mujeres con unas capacidades consideradas mucho m\u00e1s masculinas que femeninas e infinidad de casos que rompen el binarismo cultural hombre\/mujer.<\/span><\/p>\n

Eso sin entrar en las personas ag\u00e9nero, de g\u00e9nero neutro, no binario, fluido y cualquier otro.<\/span><\/p>\n

\u00bfNo ser\u00eda interesante empezar a analizar m\u00e1s a fondo c\u00f3mo se descompone esa discriminaci\u00f3n para tener datos m\u00e1s reveladores?<\/span><\/p>\n

Pensando en las caracter\u00edsticas asociadas con la mujer que son causa de discriminaci\u00f3n podr\u00edamos analizar muchas variables que servir\u00edan para entender mejor el problema:<\/span><\/p>\n

\u00bfEs la capacidad de tener hijos?<\/span><\/p>\n

\u00bfEst\u00e1 mal visto ser emocional, especialmente en entorno laboral?<\/span><\/p>\n

\u00bfProvoca rechazo o da menos seguridad una gestualidad relacionada con lo culturalmente femenino?<\/span><\/p>\n

\u00bfUna persona sexualizada pierde convicci\u00f3n desde un punto de vista intelectual?<\/span><\/p>\n

Si pudi\u00e9ramos clasificar a las personas seg\u00fan su control de las emociones, su feminidad percibida y otras muchas variables aparte del g\u00e9nero como pueden ser la raza o la clase social, podr\u00edamos tener una visi\u00f3n m\u00e1s detallada de c\u00f3mo nos tratamos y las causas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Usando \u00fanicamente la etiqueta del g\u00e9nero es muy probable que sigamos discriminando actitudes asociadas con la mujer y aunque los n\u00fameros mejoren sea en parte porque las mujeres no tengan m\u00e1s remedio que copiar al hombre en lo que culturalmente se ve como positivo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Si se eliminaran esas etiquetas pasar\u00edan desapercibidas m\u00faltiples discriminaciones o incluso violencias y asesinatos machistas.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\n

Si no entendemos c\u00f3mo funciona (actualmente) la mente humana con los diferentes est\u00edmulos que recibe, dif\u00edcilmente podremos entender el problema para empezar a vislumbrar un futuro en el que las etiquetas hombre\/mujer no sean necesarias.<\/span><\/p>\n

Por ahora, si se eliminaran esas etiquetas pasar\u00edan desapercibidas m\u00faltiples discriminaciones o incluso violencias y asesinatos machistas, pero si lo llev\u00e1ramos m\u00e1s lejos abrir\u00edamos la puerta a entender mejor la ra\u00edz del problema.<\/span><\/p>\n

Eso s\u00ed, \u00bfestamos dispuestos a que nos clasifiquen con tanta precisi\u00f3n? Me temo que casos como Cambridge Analytica ya han demostrado que nos tienen analizados con infinito detalle en cuanto a c\u00f3mo pensamos; espero que se use toda esa informaci\u00f3n para algo m\u00e1s creativo y no para manipular nuestros actos de una manera tan directa.<\/span><\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong><\/p>\n

Jorge Gonzalo, J. G. (2019, 2 octubre). El ‘big data’ y la discriminaci\u00f3n de la mujer. Recuperado 4 octubre, 2019, de https:\/\/www.huffingtonpost.es\/entry\/el-big-data-y-la-discriminacion-de-la-mujer_es_5d93e5ffe4b0019647b07659<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ahora que nos enfrentamos a unas nuevas elecciones en Espa\u00f1a y que se acercan las de Estados Unidos volveremos a o\u00edr el caso de Cambridge Analytica y c\u00f3mo usaron el\u00a0big data\u00a0para manipular una parte decisiva del voto.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18858,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[377],"tags":[],"class_list":["post-18857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-big-data"],"yoast_head":"\nEl 'big data' y la discriminaci\u00f3n de la mujer - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/big-data\/el-big-data-y-la-discriminacion-de-la-mujer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El 'big data' y la discriminaci\u00f3n de la mujer - 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