{"id":21754,"date":"2021-03-08T12:58:36","date_gmt":"2021-03-08T18:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=21754"},"modified":"2021-03-08T12:58:36","modified_gmt":"2021-03-08T18:58:36","slug":"la-perspectiva-del-liderazgo-femenino-en-el-ecosistema-empresarial-en-latinoamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/sociedad\/la-perspectiva-del-liderazgo-femenino-en-el-ecosistema-empresarial-en-latinoamerica\/","title":{"rendered":"La perspectiva del liderazgo femenino en el ecosistema empresarial en Latinoam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las desigualdades de g\u00e9nero en casi todos los \u00e1mbitos siempre han existido, tanto en M\u00e9xico como en el mundo, por esto la ONU declar\u00f3 el 8 de marzo \u2018D\u00eda Internacional de la Mujer\u2019 para impulsar el empoderamiento femenino.\u00a0<strong>En los \u00faltimos a\u00f1os se ha avanzado en promover la igualdad entre ambos sexos y se lograron mejoras en la educaci\u00f3n y el \u00e1mbito laboral<\/strong>, incluso aument\u00f3 el liderazgo femenino a nivel empresarial. Sin embargo con el Covid-19 las disparidades se profundizaron porque las mujeres asumen m\u00e1s cargas en el hogar, afectando sus posibilidades de acceder a altos cargos corporativos.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan la\u00a0<strong>Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo<\/strong>\u00a0(ENOE 2019), del total de la poblaci\u00f3n de 25 a\u00f1os y m\u00e1s que labora en cargos como funcionarios y directivos de sector p\u00fablico, privado y social<strong>\u00a0las mujeres (34.7%) tienen una menor participaci\u00f3n que los hombres (65.3%),<\/strong>\u00a0sin mencionar que a partir de los 45 a\u00f1os la brecha de estas ocupaciones se ampl\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-68007\" src=\"https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/inegi-1.png\" sizes=\"auto, (max-width: 693px) 100vw, 693px\" srcset=\"https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/inegi-1.png 693w, https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/inegi-1-300x203.png 300w\" alt=\"\" width=\"693\" height=\"468\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, el\u00a0<strong>teletrabajo<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n permiti\u00f3 al talento femenino ganar espacios porque la modalidad hace que se valoren m\u00e1s las habilidades que el g\u00e9nero, como\u00a0<strong>indica<\/strong>\u00a0un estudio de Kaspersky. Adem\u00e1s\u00a0<strong>53% de mujeres cree que la presencia femenina en Latinoam\u00e9rica aument\u00f3 en\u00a0<\/strong><strong>trabajos tecnol\u00f3gicos<\/strong><strong>\u00a0en los \u00faltimos dos a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>El camino del liderazgo femenino en un ambiente donde la discriminaci\u00f3n prevalece<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conscientes de esta realidad y en el marco del d\u00eda de conmemoraci\u00f3n de la mujer,\u00a0<strong>Tiendeo<\/strong>, empresa de soluciones drive-to-store para retailers, cre\u00f3\u00a0<strong>una iniciativa pro liderazgo femenino en Am\u00e9rica Latina<\/strong>\u00a0a partir del reflejo de los logros de mujeres poderosas, talentosas y a la cabeza de reconocidas multinacionales de tecnolog\u00eda, salud, emprendimiento,\u00a0<strong>eCommerce<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>log\u00edstica<\/strong>, para inspirar con su ejemplo y trabajo a emprendedoras en la conquista de sus sue\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No es casualidad que se unan a esta lucha por la igualdad de g\u00e9nero, ya que las CEO y cofundadoras de Tiendeo son unas gemelas ingenieras, Eva y Mar\u00eda Mart\u00edn, que hoy en d\u00eda lideran esta startup tecnol\u00f3gica que se ha expandido por 45 pa\u00edses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El desaf\u00edo de emprender es duro, m\u00e1s al principio cuando surgen dudas, pero\u00a0<strong>las barreras se puede romper y al hacerlo las oportunidades se abren<\/strong>. Precisamente con esta campa\u00f1a de liderazgo femenino comparten consejos de 5 mujeres l\u00edderes en el ecosistema empresarial para ayudar a otras a alcanzar sus metas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>S\u00e9 Valiente<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con Eva Mart\u00edn,\u00a0<strong>el miedo es el gran obst\u00e1culo que enfrentamos las mujeres para el \u00e9xito<\/strong>. Durante su rol de l\u00edder ha visto que los chicos se muestran m\u00e1s exigentes y seguros de lo que pueden conseguir, y por esto considera que las mujeres deben lanzarse a perseguir y conseguir lo que quieran. El exceso de prudencia puede perjudicarte,\u00a0<em>\u201csi tienes un sue\u00f1o, tienes que ir por todas y ser valiente\u201d.<\/em><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Rod\u00e9ate y aprende de gente valiosa<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Convertir una idea en un negocio no es cualquier cosa,\u00a0<strong>se necesita planificaci\u00f3n y preparaci\u00f3n<\/strong>; aparte de los conocimientos propios, es b\u00e1sico estar cerca de personas que ayuden con tus carencias para enfrentar obst\u00e1culos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201cNo necesariamente tenemos que ser expertas en todo, rod\u00e9ate de gente que te pueda ense\u00f1ar y guiar\u201d;\u00a0<\/em><strong>la idea es asociarte con quienes te ayuden a resolver necesidades de tu negocio y clientes,\u00a0<\/strong>recomienda Patricia Delgadillo, Head de Comunicaci\u00f3n y Relaciones P\u00fablicas para Hispanoam\u00e9rica en Mercado Libre.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Con\u00f3cete<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Identifica tus fortalezas y conc\u00e9ntrate en explotar tus habilidades. El proceso de \u00a0introspecci\u00f3n es dif\u00edcil, explica Gloria Restrepo, CEO de Trace Software Colombia, pero es primordial buscar\u00a0<em>\u201cla facultad m\u00e1s importante que tienes porque\u00a0<strong>ese ser\u00e1 el factor competitivo que te diferenciar\u00e1 de los dem\u00e1s<\/strong>\u201d<\/em>.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Resilencia<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tu capacidad de reponerte ante las adversidades es clave, en la vida como en los negocios tomamos decisiones y a veces resultan y otras no. Errar no es fracasar, porque al equivocarte aprendes a ser mejor; as\u00ed que cuando algo no funcione \u00a1Lev\u00e1ntate! porque\u00a0<strong>liderar y emprender no es cosa de una sola vez<\/strong>, expresa Alejandra L\u00f3pez Orantes, Managing Director M\u00e9xico de Ceva Logistics.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo importante es que la equivocaci\u00f3n\u00a0<em>\u201cno te detenga, aun en los momentos dif\u00edciles siempre hay algo que aprender\u201d.<\/em><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Trabaja en tus sue\u00f1os<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Solo con pasi\u00f3n, trabajo duro y constancia se puede lograr lo que quieres<\/strong>. En tal sentido Carolina Costa, Regional Marketing Capabilities Lead de mercados emergentes y China en Pfizer Per\u00fa comparte su frase motivacional:\u00a0<em>\u201cAunque llegues \u00faltima en una carrera, siempre estar\u00e1s por delante de quienes nunca se atrevieron a correrla\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Fuente:<\/p>\n<p>Ramos, M. (2021, 8 marzo). La perspectiva del liderazgo femenino en el ecosistema empresarial en Latinoam\u00e9rica. Recuperado 8 de marzo de 2021, de https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/liderazgo-femenino-en-el-ecosistema-empresarial-latinoamerica\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las desigualdades de g\u00e9nero en casi todos los \u00e1mbitos siempre han existido, tanto en M\u00e9xico como en el mundo, por esto la ONU declar\u00f3 el 8 de marzo \u2018D\u00eda Internacional de la Mujer\u2019 para impulsar el empoderamiento femenino.\u00a0En los \u00faltimos a\u00f1os se ha avanzado en promover la igualdad entre ambos sexos y se lograron mejoras [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[378],"tags":[],"class_list":["post-21754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La perspectiva del liderazgo femenino en el ecosistema empresarial en Latinoam\u00e9rica - 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