{"id":22714,"date":"2021-05-18T09:24:26","date_gmt":"2021-05-18T15:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=22714"},"modified":"2021-05-18T09:24:47","modified_gmt":"2021-05-18T15:24:47","slug":"gran-escasez-en-habilidades-digitales-dice-el-ganador-del-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/gran-escasez-en-habilidades-digitales-dice-el-ganador-del-aprendiz\/","title":{"rendered":"‘Gran escasez’ en habilidades digitales, dice el ganador del aprendiz"},"content":{"rendered":"
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“En este momento, tengo 14 puestos disponibles de inmediato y durante el \u00faltimo mes hemos tenido una solicitud”.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mark Wright dirige la empresa de marketing digital Climb Online, que lanz\u00f3 despu\u00e9s de ganar el programa de televisi\u00f3n de la BBC The Apprentice en 2014.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Si bien el marketing digital es un campo en crecimiento, el emprendedor dice que simplemente no hay suficientes personas disponibles con las habilidades necesarias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Es muy, muy preocupante”, dijo a Wake Up to Money de Radio 5 Live.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“La publicidad en Facebook, la publicidad en Google: algunas de estas cosas solo han existido entre cinco y diez a\u00f1os y hay una enorme escasez de habilidades”, dice Wright.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Se hace eco de las preocupaciones de los expertos de la industria que han advertido que el Reino Unido se enfrenta a un “desastre” de escasez de habilidades digitales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A principios de este mes, el economista y ex secretario del gabinete Gus O’Donnell dijo a la BBC que el Reino Unido “se quedar\u00eda atr\u00e1s” si no se volv\u00eda “altamente competitivo a nivel mundial” en t\u00e9rminos de estas “nuevas habilidades”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de LinkedIn, el sitio de redes profesionales, se crear\u00e1n 150 millones de nuevos puestos de trabajo en tecnolog\u00eda en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sin embargo, casi el 40% de la poblaci\u00f3n activa del Reino Unido carece de habilidades digitales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Un informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) en 2020 encontr\u00f3 que el 61% de la poblaci\u00f3n activa en el Reino Unido ten\u00eda habilidades digitales, en comparaci\u00f3n con el 69,4% en los EE. UU.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El gobierno del Reino Unido ha\u00a0prometido una “revoluci\u00f3n” de habilidades\u00a0para tratar de cerrar la brecha de habilidades, proporcionando oportunidades para que los adultos se vuelvan a capacitar y “mejoren sus habilidades”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mark Wright dice que \u00e9l tambi\u00e9n est\u00e1 brindando capacitaci\u00f3n, pero no aliviar\u00e1 de inmediato la necesidad urgente de personal que tienen empresas como la suya.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00bfQu\u00e9 son las habilidades digitales?<\/h2>\n<\/div>\n
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“De hecho, estamos comenzando una academia para capacitar a la gente, pero eso es un ‘barco lento’: necesitamos personas ahora y no las podemos encontrar en ning\u00fan lado”, dice el Sr. Wright.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan un informe del gobierno del Reino Unido en 2019, se requer\u00edan habilidades digitales en el 82% de los anuncios de empleo en l\u00ednea publicados en el per\u00edodo de 12 meses entre abril de 2017 y abril de 2018, pero las habilidades precisas en demanda no fueron uniformes en todo el pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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‘Habilidades digitales’ es un t\u00e9rmino vago.\u00a0Podr\u00eda significar cualquier cosa, desde enviar correos electr\u00f3nicos y participar en videollamadas, algo a lo que muchos de nosotros nos habremos adaptado durante la pandemia, hasta talentos m\u00e1s complejos como la ciencia de datos y la codificaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Pero aprender esas habilidades m\u00e1s complicadas probablemente dar\u00e1 sus frutos, dice Jennifer Openshaw, quien recientemente cambi\u00f3 de carrera.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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‘Pens\u00e9 que el mundo de la tecnolog\u00eda estaba cerrado para m\u00ed’<\/h2>\n<\/div>\n
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Jennifer, graduada en historia, se dedic\u00f3 a la codificaci\u00f3n despu\u00e9s de una carrera en el National Trust.\u00a0Y acaba de conseguir un trabajo como ingeniera de software en BAE Systems.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Comenc\u00e9 a buscar trabajos digitales porque mientras era madre de tiempo completo para nuestros dos ni\u00f1os peque\u00f1os, nos mudamos a 200 y pico millas de donde hab\u00edamos estado viviendo, as\u00ed que necesitaba explorar nuevas v\u00edas y una nueva carrera.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cPens\u00e9 que el mundo de la tecnolog\u00eda estaba cerrado para m\u00ed. Pens\u00e9 que era demasiado tarde y que no ten\u00eda un t\u00edtulo en ciencias de la computaci\u00f3n, por lo que realmente no hab\u00eda esperanza.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Luego, una amiga mencion\u00f3 los campos de entrenamiento de codificaci\u00f3n. Me explic\u00f3 que eran una forma de aprender nuevas habilidades de programaci\u00f3n de computadoras.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Hubo muchas m\u00e1s oportunidades por haber completado el curso. Solo tienes que hacer una b\u00fasqueda en Google de ‘ingeniero de software’ o ‘desarrollador de software’ para ver que hay tantos roles”, agrega.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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captura de imagen<\/span>Katherine Rust es licenciada en ciencias, pero necesitaba habilidades digitales adicionales para asegurar un trabajo en ciencia de datos.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Katherine Rust se gradu\u00f3 en ciencias, pero tuvo que aprender nuevas habilidades digitales para poder asegurar su trabajo actual.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Ten\u00eda un trabajo en una peque\u00f1a tienda de conveniencia. Obviamente, con Covid, me qued\u00e9 atrapada all\u00ed mucho m\u00e1s tiempo del que quer\u00eda”, dice.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Estuve postulando para diferentes puestos cient\u00edficos todo el tiempo, pero siempre fue una cuesti\u00f3n de ‘no tienes suficiente experiencia’, porque nunca antes hab\u00eda trabajado en un puesto de datos”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Katherine se conect\u00f3 en l\u00ednea para buscar cursos y comenz\u00f3 a aprender a s\u00ed misma Python b\u00e1sico, un lenguaje de programaci\u00f3n de computadoras.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ahora es analista de datos en Bidnamic, en Leeds, lo que ayuda a los minoristas a aprovechar al m\u00e1ximo las ventas en l\u00ednea.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para otros que est\u00e1n pensando de manera similar en volver a capacitarse para una nueva carrera, \u00bfc\u00f3mo se unen para asegurarse de tener las habilidades adecuadas, en el lugar y momento adecuados?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Piense en sus propias habilidades, sus fortalezas”, dice Gori Yahaya, fundador y director ejecutivo de Upskill Digital, un proveedor de capacitaci\u00f3n en habilidades inform\u00e1ticas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Piense en cu\u00e1les podr\u00edan ser las mejores \u00e1reas en las que desea invertir; qu\u00e9 trabajos le parecen atractivos; tal vez su organizaci\u00f3n est\u00e9 invirtiendo en una tecnolog\u00eda en particular.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Luego, con\u00e9ctese en l\u00ednea, eche un vistazo a algunos de los programas y la capacitaci\u00f3n gratuita que existen”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sobre todo, enfatiza que las personas con largas carreras en otras disciplinas no deben dejar de aprender nuevas habilidades, muchas de las cuales solo han evolucionado en la \u00faltima d\u00e9cada m\u00e1s o menos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Muchas de estas son tecnolog\u00edas nuevas. La gente ha tenido que aprender a hacerlas por s\u00ed misma, o las empresas han tenido que ense\u00f1arlas”.<\/p>\n

Fuente:<\/p>\n

Mahy, B. E. (2021, 14 mayo). \u00abHuge shortage\u00bb in digital skills says Apprentice winner. Recuperado 18 de mayo de 2021, de https:\/\/www.bbc.com\/news\/technology-57101527<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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