Buscar un nuevo trabajo en tecnolog\u00eda puede parecer una tarea dif\u00edcil.\u00a0Tienes que encontrar el papel perfecto, cumplir con los criterios y concretar la solicitud (sin mencionar el proceso de entrevista que sigue, pero esa es otra historia).<\/span><\/p>\n
Si realmente quieres asegurar el concierto tecnol\u00f3gico de tus sue\u00f1os, debes destacar entre la multitud.\u00a0En este competitivo mercado laboral, los gerentes de contrataci\u00f3n a menudo recibir\u00e1n cientos de solicitudes para cada puesto, por lo que debe hacer lo que pueda.<\/span><\/p>\n
Solo elegir\u00e1n a unos pocos seleccionados para entrevistar.\u00a0Entonces, \u00bfc\u00f3mo se garantiza que lograr\u00e1 el corte?\u00a0Siga nuestros mejores consejos para destacar entre la multitud.<\/span><\/p>\n
Las empresas tecnol\u00f3gicas contratan personas con soluciones.\u00a0Todas las empresas, desde una nueva empresa hasta una corporaci\u00f3n multinacional, tendr\u00e1n problemas y problemas que deben resolverse.\u00a0Si realmente desea destacar entre la multitud, busque los puntos d\u00e9biles de la empresa.<\/span><\/p>\n
Quiz\u00e1s haya notado una falla en el dise\u00f1o de su sitio web o haya pensado en una mejor manera de ejecutar su servicio.\u00a0D\u00edgales.\u00a0Un buen gerente de contrataci\u00f3n quedar\u00e1 impresionado con su enfoque proactivo.<\/span><\/p>\n
La creaci\u00f3n de redes es una excelente manera de conocer gente relevante en tecnolog\u00eda, lo que har\u00e1 que su nombre se conozca.\u00a0Es importante asistir a eventos y seminarios espec\u00edficos de la industria.\u00a0El director de producto y cofundador de\u00a0YADA Events<\/a>\u00a0,\u00a0Mehram Sumray-Roots<\/a>\u00a0, aconseja a los profesionales:<\/span><\/p>\n
Este puede parecer un poco obvio, pero es muy importante.\u00a0Actualice su LinkedIn cada dos meses, para que la gente sepa lo que ha estado haciendo.\u00a0Ya sea que haya adoptado nuevas habilidades t\u00e9cnicas, haya logrado algo importante en su funci\u00f3n actual o haya recibido una capacitaci\u00f3n especial.<\/span><\/p>\n
Tus habilidades blandas son importantes: determinan tu inteligencia emocional y si encajar\u00e1s o no en la cultura de la empresa.\u00a0\u00a1No los pase por alto!<\/span><\/p>\n
Parece obvio, pero si ha solicitado muchos trabajos en el pasado, es f\u00e1cil volverse complaciente.\u00a0Tal vez no investig\u00f3 la empresa adecuadamente, o tal vez tom\u00f3 atajos al preparar las preguntas de la entrevista.\u00a0Eso es un gran no-no.<\/span><\/p>\n
Las empresas tecnol\u00f3gicas buscan injertadores y emprendedores que puedan seguir el ritmo y quieran marcar la diferencia.\u00a0Quieren ese entusiasmo de los candidatos.<\/span><\/p>\n
Si est\u00e1 buscando un nuevo y emocionante trabajo en tecnolog\u00eda, \u00a1debe dirigirse directamente a\u00a0Trabajos de la era de la informaci\u00f3n<\/a>\u00a0!<\/span><\/p>\n