{"id":25219,"date":"2021-11-10T10:08:47","date_gmt":"2021-11-10T16:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=25219"},"modified":"2021-11-10T10:08:47","modified_gmt":"2021-11-10T16:08:47","slug":"asi-nos-cambio-la-pandemia-82-de-las-personas-cree-que-los-robots-les-ayudaran-a-trazar-su-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/robt\/asi-nos-cambio-la-pandemia-82-de-las-personas-cree-que-los-robots-les-ayudaran-a-trazar-su-futuro\/","title":{"rendered":"As\u00ed nos cambi\u00f3 la pandemia: 82% de las personas cree que los robots les ayudar\u00e1n a trazar su futuro"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-contenido\" data-id=\"72944\" data-title=\"As\u00ed nos cambi\u00f3 la pandemia: 82% de las personas cree que los robots les ayudar\u00e1n a trazar su futuro\" data-url=\"https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/asi-nos-cambio-la-pandemia-82-de-las-personas-cree-que-los-robots-les-ayudaran-a-trazar-su-futuro\/\">\n<div id=\"cb-content\" class=\"wrap clearfix\">\n<div id=\"main\" class=\"cb-main\" role=\"main\">\n<article id=\"post-72944\" class=\"clearfix post-72944 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estudios tag-empresas-2 tag-estudios-2 tag-robots tag-tecnologia-2\" role=\"article\">\n<section class=\"cb-entry-content clearfix\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>La pandemia y el largo tiempo de confinamiento han ocasionado da\u00f1os emocionales muy fuertes en las personas<\/strong>. Por ello ahora estas se enfrentan duramente a sentimientos de soledad, desconexi\u00f3n e incertidumbre que nunca antes hab\u00edan experimentado porque pasan mucho tiempo encerrados y los periodos de esparcimiento son limitados o m\u00e1s escasos tanto por la contingencia como por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica.<!--more--><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pero ante estos sentimientos la gente est\u00e1 empezando a\u00a0<strong>ver en los robots una opci\u00f3n para sus problemas\u00a0<\/strong>y creen que estos los pueden ayudar a visualizar su futuro profesional o incluso definirlo como lo revelan un\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.oracle.com\/human-capital-management\/ai-at-work\/?source=:ex:of:::::PressReleaseOnWire&amp;amp;SC=:ex:of:::::PressReleaseOnWire&amp;amp;pcode=\" rel=\"nofollow\"><strong>estudio<\/strong><\/a>\u00a0de Oracle y Workplace Intelligence, una empresa de investigaci\u00f3n y asesoramiento en RR. HH.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Esta investigaci\u00f3n fue aplicada a\u00a0<strong>m\u00e1s de 14,600 empleados, directivos, directores de RR. HH. y ejecutivos de alto nivel en M\u00e9xico<\/strong>\u00a0para evaluar en diferentes niveles c\u00f3mo ha afectado a nivel sentimental la pandemia y qu\u00e9 piensan hacer las personas para enfrentar esta situaci\u00f3n en base a los recursos tecnol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Los sentimientos de estr\u00e9s y ansiedad de los colaboradores cambiaron el esquema del trabajo a futuro<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El principal dato que se destaca de la investigaci\u00f3n es que la gente est\u00e1 muy afectada a nivel emocional por la situaci\u00f3n que estamos viviendo y\u00a0<strong>se sienten atrapadas en su vida personal y profesional<\/strong>, sin embargo la mayor\u00eda est\u00e1 dispuesta a retomar las riendas de su futuro pero apoy\u00e1ndose con ayuda de sistemas de tecnolog\u00eda como los robots.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Seg\u00fan datos de la encuesta el\u00a0<strong>80% de las personas se vieron afectadas negativamente este \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>, algunas de las principales causas fueron las dificultades financieras (29%), el empeoramiento de su salud mental (28%), la falta de motivaci\u00f3n profesional (25%) y una sensaci\u00f3n de desconexi\u00f3n de su propia vida (23 %).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Paralelamente el\u00a0<strong>62% de los participantes en el estudio ven el 2021 como el a\u00f1o m\u00e1s estresante de su vida laboral<\/strong>\u00a0y para el 52% su salud mental empeor\u00f3 en relaci\u00f3n con el 2020.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Siguiendo con parte de estos factores negativos el 43% de los consultados se\u00f1alaron haber perdido el control sobre su futuro, 46% el de su vida personal, 41% el de su carrera y 39% el de sus relaciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s 76% de las personas se sienten estancadas en su vida personal, est\u00e1n ansiosas (31%), atrapadas en la misma rutina (27%) y m\u00e1s solas que nunca (26%).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En el plano laboral esto se manifiesta m\u00e1s y se proyecta en su el desempe\u00f1o porque los trabajadores en casa se est\u00e1n sintiendo aislados y desconectados, lo que les genera sentimientos de confusi\u00f3n y la sensaci\u00f3n de haber perdido el control de su vida y su carrera, lo que evidentemente afecta a\u00a0<strong>las empresas que ahora deben poner especial atenci\u00f3n a las necesidades que tengan sus colaboradores<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Pese a los sentimientos que ha generado la pandemia las personas planean retomar las riendas de su futuro y apoyarse en los robots<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aunque los sentimientos negativos son muchos y muy fuertes, en el lado positivo se evidencia una actitud m\u00e1s optimista en las personas que\u00a0<strong>quieren hacer cambios en base a todo lo que han reflexionado.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En este sentido se destaca que 93% reflexion\u00f3 sobre su vida y las prioridades han cambiado siendo las principales el equilibrio entre vida laboral y personal (42%), la salud mental (37%) y la flexibilidad laboral (33%).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aunque el 75% se siente estancado profesionalmente buscan cambiar esta situaci\u00f3n, de hecho\u00a0<strong>83% confirman estar dispuestas a hacer cambios<\/strong>\u00a0pero 76% considera que se enfrenta a grandes obst\u00e1culos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pese a esto muchos de los consultados desean desarrollar nuevas aptitudes y conf\u00eda en la tecnolog\u00eda para vencer las dificultades y lograr su objetivo, por ejemplo\u00a0<strong>ven en los robots oportunidades para avanzar en su futuro.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Al respecto\u00a0<strong>82% afirm\u00f3 que cree que en ciertos aspectos los robots pueden contribuir en el desarrollo de su\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/adaptado-educacion-mexico-formato-online-carreras-en-linea\/\">carrera profesional<\/a><\/strong>\u00a0con recomendaciones imparciales (37%), respuestas r\u00e1pidas a preguntas sobre su carrera (33%) o encontrando nuevos puestos que se ajusten a sus habilidades actuales (32%).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s que piensan que los robots pueden contribuir en su carrera profesional,\u00a0<strong>85% desean que la tecnolog\u00eda les sea de ayuda para identificar habilidades que necesitan desarrollar<\/strong>\u00a0o les recomiende c\u00f3mo adquirir nuevas habilidades que necesitan y que tambi\u00e9n les indique los pasos a seguir para avanzar hacia sus objetivos de carrera.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es tal su grado de confianza en los robots para definir su carrera que el\u00a0<strong>75% de los encuestados dijo que estar\u00eda dispuesto a cambiar su vida<\/strong>\u00a0en funci\u00f3n de recomendaciones que estos le hicieran.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Las empresas deben utilizar m\u00e1s lo recursos tecnol\u00f3gicos para apoyar a sus colaboradores<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En base a todo lo anterior las compa\u00f1\u00edas deben estar atentas y\u00a0<strong>saber aprovechar las herramientas tecnol\u00f3gicas en el acompa\u00f1amiento de sus colaboradores<\/strong>\u00a0en este duro proceso y facilit\u00e1rselas para que contin\u00faen desarrollando sus capacidades.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">De acuerdo a Augusto Fabozzi, Vicepresidente Sr. de Ventas de Aplicaciones para Oracle Am\u00e9rica Latina\u00a0 este a\u00f1o estableci\u00f3 un nuevo curso para el futuro del trabajo ya que los sentimientos que enfrentaron las personas en pandemia los han hecho que expresen sus deseos. \u00ab<em>Los cambios constantes en el \u00e1mbito profesional hicieron que la gente modifique la manera en que piensa en el \u00e9xito y se replantee sus prioridades.\u00a0<strong>Para atraer y retener el talento, las empresas deben ayudar m\u00e1s a sus colaboradores a identificar y desarrollar nuevas aptitudes<\/strong>, y proporcionarles recorridos de carrera personalizados para que puedan sentir que llevan de nuevo las riendas de su carrera profesional\u00bb<\/em>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">De hecho un 87% de los encuestados considera que las empresas deben hacer m\u00e1s para escuchar lo que necesitan y el\u00a0<strong>55% asegur\u00f3 que tiene m\u00e1s probabilidades de quedarse trabajando en un lugar que utilice tecnolog\u00edas avanzadas como la\u00a0<\/strong><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/aplicacion-de-la-inteligencia-artificial\/\"><strong>IA<\/strong><\/a><strong>\u00a0para respaldar el crecimiento profesional<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aunque por supuesto el papel humano debe ir alineado a lo anterior complementando con el asesoramiento basado en la experiencia personal (46%), o al identificar fortalezas y debilidades (44%) y para recomendar puestos que encajen con la personalidad de un entrevistado (41%).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fuente:<\/p>\n<p>Ramos, M. (2021aj, noviembre 8). As\u00ed nos cambi\u00f3 la pandemia: 82% de las personas cree que los robots les ayudar\u00e1n a trazar su futuro. Recuperado 10 de noviembre de 2021, de https:\/\/marketing4ecommerce.mx\/asi-nos-cambio-la-pandemia-82-de-las-personas-cree-que-los-robots-les-ayudaran-a-trazar-su-futuro\/<\/p>\n<\/section>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia y el largo tiempo de confinamiento han ocasionado da\u00f1os emocionales muy fuertes en las personas. 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