{"id":25269,"date":"2021-11-16T09:22:41","date_gmt":"2021-11-16T15:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=25269"},"modified":"2021-11-16T09:22:41","modified_gmt":"2021-11-16T15:22:41","slug":"casi-todos-los-lideres-minoristas-estan-preocupados-por-la-escasez-de-talento-en-su-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/empresa\/casi-todos-los-lideres-minoristas-estan-preocupados-por-la-escasez-de-talento-en-su-negocio\/","title":{"rendered":"Casi todos los l\u00edderes minoristas est\u00e1n &#8216;preocupados&#8217; por la escasez de talento en su negocio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El estudio, que lleg\u00f3 junto con un\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.fourth.com\/en-gb\/resource\/the-retailers-guide-for-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">documento t\u00e9cnico<\/a>\u00a0publicado hoy por\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.fourth.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fourth<\/a>\u00a0, titulado &#8216;Talento, conveniencia y tecnolog\u00eda: la gu\u00eda del minorista para 2022&#8217;, encontr\u00f3 que el porcentaje de l\u00edderes preocupados por la escasez de talento es tan alto como el 100% en las empresas que operan en atracciones, vestuario y espacios automotrices.<!--more--><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El documento t\u00e9cnico se compone de informaci\u00f3n de dos encuestas (una de 2.021 consumidores del Reino Unido y la segunda de 251 l\u00edderes minoristas del Reino Unido) y explora lo que los consumidores quieren del comercio minorista, cu\u00e1les son los desaf\u00edos actuales que enfrenta la industria y qu\u00e9 depara el 2022 para el mercado minorista. sector.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Cuando se trata de los principales factores que causan la escasez de talento en el comercio minorista, los datos m\u00e1s recientes de Fourth revelan que los siguientes son los principales factores que contribuyen:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">cambios de carrera fuera del sector (38%);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">falta de empleados debidamente capacitados en la industria (37%);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">agotamiento \/ mala salud mental como resultado de la pandemia (37%).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Estos factores var\u00edan seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa, y es m\u00e1s probable que las empresas minoristas m\u00e1s grandes mencionen que las expectativas salariales son demasiado altas o competitivas como el factor principal que causa la escasez de talento, en comparaci\u00f3n con las empresas minoristas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Es probable que estos cambios en las expectativas salariales de los empleados sean un resultado directo de la inseguridad laboral y las ramificaciones de salud mental que enfrenta el personal durante 2020, y los trabajadores minoristas buscan m\u00e1s estabilidad y seguridad en su trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cLos datos muestran que los l\u00edderes minoristas en el Reino Unido contin\u00faan sintiendo los impactos de la pandemia y el Brexit en lo que respecta a la planificaci\u00f3n del talento y la gesti\u00f3n general de la fuerza laboral\u201d, dijo\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sebastien-sepierre-3a62395\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sebastien Sepierre<\/a>\u00a0, director general de EMEA en Fourth.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cLos hallazgos enfatizan la necesidad de que los minoristas utilicen soluciones tecnol\u00f3gicas para ayudar a gestionar mejor estos desaf\u00edos, mejorar la programaci\u00f3n y la productividad, y comprometerse con sus empleados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8220;La implementaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda, incluida la proporcionada por Fourth, puede ayudar a los minoristas a gestionar toda la informaci\u00f3n y las necesidades de RR.HH. en una soluci\u00f3n integral, al tiempo que proporciona los datos y la informaci\u00f3n para la planificaci\u00f3n futura&#8221;.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Desaf\u00edos de contrataci\u00f3n para 2022<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">De cara al 2022, el 39% de los minoristas dijeron que encontrar candidatos que permanecer\u00e1n en su puesto a largo plazo, no solo por ahora, ser\u00eda el mayor desaf\u00edo de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mientras tanto, contratar a los mejores candidatos antes que nuestros competidores (37%) y encontrar los mejores candidatos entre grandes vol\u00famenes de solicitudes (36%) resultaron ser preocupaciones igualmente comunes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s, encontrar candidatos calificados debido a la escasez de talento causada por el Brexit es la principal preocupaci\u00f3n para las empresas de ropa (47%);\u00a0segundo mayor desaf\u00edo para las empresas de comestibles (44%) y automotrices (35%);\u00a0y el tercer mayor desaf\u00edo de contrataci\u00f3n para las empresas de atracciones (35%) y los minoristas de art\u00edculos deportivos (36%).<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Desaf\u00edos operativos para 2022<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Fourth descubri\u00f3 que los mayores desaf\u00edos operativos minoristas previstos para 2022 est\u00e1n alineados con los temas de contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n tambi\u00e9n:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">comunicarse consistentemente con todos los empleados (35%);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">retener a mis mejores empleados maximizando el compromiso del personal (34%);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">atraer el talento adecuado antes que nuestros competidores (32%).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En t\u00e9rminos del tama\u00f1o de la empresa, cuatro de cada 10 (41%) empresas m\u00e1s peque\u00f1as con 500-999 empleados ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de citar &#8220; retener a los mejores empleados maximizando el compromiso del personal &#8221; como uno de los principales desaf\u00edos operativos, mientras que las empresas m\u00e1s grandes encuestadas estaban m\u00e1s preocupadas por las acciones. salarios y desaf\u00edos de programaci\u00f3n en general.<\/span><\/p>\n<p>Fuente:<\/p>\n<p>Hurst, A. (2021, 16 noviembre). <i>Almost all retail leaders \u2018worried\u2019 about talent shortages in their business<\/i>. Information Age. Recuperado 16 de noviembre de 2021, de https:\/\/www.information-age.com\/almost-all-retail-leaders-worried-about-talent-shortages-in-their-business-123497720\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estudio, que lleg\u00f3 junto con un\u00a0documento t\u00e9cnico\u00a0publicado hoy por\u00a0Fourth\u00a0, titulado &#8216;Talento, conveniencia y tecnolog\u00eda: la gu\u00eda del minorista para 2022&#8217;, encontr\u00f3 que el porcentaje de l\u00edderes preocupados por la escasez de talento es tan alto como el 100% en las empresas que operan en atracciones, vestuario y espacios automotrices.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25270,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[376],"tags":[],"class_list":["post-25269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Casi todos los l\u00edderes minoristas est\u00e1n &#039;preocupados&#039; 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