{"id":25665,"date":"2021-12-15T10:03:41","date_gmt":"2021-12-15T16:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=25665"},"modified":"2021-12-15T10:03:57","modified_gmt":"2021-12-15T16:03:57","slug":"recetas-para-la-reindustrializacion-innovacion-y-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/recetas-para-la-reindustrializacion-innovacion-y-talento\/","title":{"rendered":"Recetas para la reindustrializaci\u00f3n: innovaci\u00f3n y talento"},"content":{"rendered":"<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Hay que volver a industrializar. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">A lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas los pa\u00edses europeos fueron perdiendo su industria: se dej\u00f3 de producir para importar de fuera, se terciariz\u00f3 la econom\u00eda, se deslocalizaron las f\u00e1bricas. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Lo industrial parec\u00eda algo desfasado, algo a abandonar en pos de una hipot\u00e9tica modernidad de finanzas y servicios. <\/span><\/span><!--more--><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">El modelo de trabajo posfordista, lejos de las grandes factor\u00edas, disperso en pymes y aut\u00f3nomos, debilit\u00f3 la estructura sindical y, por tanto, los derechos laborales. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Pero ahora el reto se cifra en que el sector industrial espa\u00f1ol llegue al 20% del PIB, cuando est\u00e1 en un 15%, por debajo de la media europea. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Uno de los objetivos del Horizonte 2030 es que cada uno de los pa\u00edses miembros de la Uni\u00f3n Europa lleguen a ese porcentaje.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u201cLa industria es muy relevante\u201d, dice Joaqu\u00edn Abril-Martorell, Chief Digital Officer (CDO) de Cepsa, \u201clos pa\u00edses que tienen un desarrollo industrial potente surfean mejor las crisis, generan empleo de m\u00e1s calidad, fomentan m\u00e1s la innovaci\u00f3n: la industria es fundamental para un pa\u00eds \u201d. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Seg\u00fan la consultora Deloitte, un sector industrial fuerte implica una mayor estabilidad en periodos de zozobra, un efecto de arrastre sobre el resto de sectores (especialmente el sector servicios) y algunas externalidades positivas: el impulso del I + D y las exportaciones mejora la competitividad general de la econom\u00eda. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Para el CDO, la innovaci\u00f3n es fundamental en la reindustrializaci\u00f3n: permite mejorar los procesos productivos, imaginar nuevos productos, otras formas de marketing y comunicaci\u00f3n, etc. Pero la innovaci\u00f3n tiene unos requisitos: la tecnolog\u00eda y, <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">sobre todo, el talento. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u201cSin innovaci\u00f3n no hay industria\u201d, dice el experto, \u201cpero sin talento no hay innovaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">La reindustrializaci\u00f3n que ahora se propone no tendr\u00e1 ese aspecto casi decimon\u00f3nico de minas, ferrocarriles, grandes f\u00e1bricas y mucho humo, sino que ser\u00e1 una industrializaci\u00f3n sostenible y digital que, sobre todo, tenga en cuenta a las personas: tanto a las que work as a las que consumen. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">En competici\u00f3n con grandes potencias como Estados Unidos o China, Europa ha destacado por su innovaci\u00f3n y su respeto al medio ambiente. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Ser\u00e1, desde luego, una Industria 4.0, notoriamente automatizada, o, incluso, una Industria 5.0, en la que predomina la colaboraci\u00f3n profunda entre personas y m\u00e1quinas, a trav\u00e9s de la Inteligencia Artificial, para mejorar la eficiencia y la productividad. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Una industria que destierra los trabajos repetitivos pero que tambi\u00e9n crea preocupaci\u00f3n sobre el futuro del trabajo. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00bfNos sustituir\u00e1n las m\u00e1quinas?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u201cSin industria no hay competitividad\u201d, dice Tommaso Canonici, socio fundador y director general de la consultora Opinno, \u201ctenemos que llegar en poco tiempo al nivel que ya tienen otros pa\u00edses. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">En Europa no podemos competir en cuanto a costes o en otros \u00e1mbitos, de modo que el \u00fanico camino que nos queda es la innovaci\u00f3n \u201d. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Un camino que no ser\u00e1 f\u00e1cil. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">La tecnolog\u00eda es de suma importancia, pero se da la circunstancia de que, si bien en un Europa somos grandes consumidores de tecnolog\u00eda, y nos mantenemos actualizados con los vertiginosos avances, no somos tan buenos en producirla: la iniciativa en los nuevos desarrollos tecnol\u00f3gicos ha estado tradicionalmente en Estados Unidos y ahora tambi\u00e9n en China. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u201cDurante la pandemia se han puesto dos cosas en evidencia. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">La primera: la dependencia de la sociedad en la industria. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">La segundo: <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">la vulnerabilidad de la industria que no es \u00e1gil. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">La \u00fanica ventaja competitiva es la agilidad y est\u00e1 basada en la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda \u201d, dice Miguel \u00c1lava, director general de Amazon Web Services Iberia.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u00bfQu\u00e9 significa la innovaci\u00f3n? <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Canonici lo explica a trav\u00e9s de cuatro caracter\u00edsticas que han de tener las empresas innovadoras. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Uno, la empresa innovadora se entera de lo que ocurre antes que los dem\u00e1s y trabaja en ecosistema, colabora con otras. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Dos, se centra en el cliente y no solo en el producto. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tres, es \u00e1gil, no se demora demasiado en materializar una idea. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Y cuatro, tiene un liderazgo y una cultura vinculados a la innovaci\u00f3n. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">No es importante que haya un departamento de innovaci\u00f3n, sino que la innovaci\u00f3n permee a todos los departamentos y todos los trabajadores. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Que sea la forma de hacer las cosas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Los fondos europeos que van llegando a Espa\u00f1a para salvar la grave crisis causada por el coronavirus ser\u00e1n importantes a la hora de reindustrializar. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u201cLos fondos son una oportunidad magn\u00edfica para acelerar la recuperaci\u00f3n, pero no pueden ser el motor\u201d, opina Abril-Martorell. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">El motor, una vez m\u00e1s, tiene que ser el talento. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">En Cepsa, por ejemplo, han creado una universidad digital, con cinco facultades (Dato y Visualizaci\u00f3n, Inteligencia Artificial, Automatizaci\u00f3n, etc) para crear valor y fomentar la innovaci\u00f3n entre los empleados. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">As\u00ed los trabajadores adquieren nuevas capacidades, son m\u00e1s aut\u00f3nomos y est\u00e1n m\u00e1s satisfechos en su desempe\u00f1o laboral.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Curiosamente, aunque los perfiles en materias t\u00e9cnicas (las llamadas STEM: ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas) son los m\u00e1s demandados en este presente y en el futuro por venir, las vocaciones entre los universitarios no abundan, sobre todo entre las mujeres, que tradicionalmente ha sido abocadas a elegir otras carreras. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">\u201cLo digital y la sostenibilidad son dos caras de la misma moneda: sin modelo sostenible y digital no hay futuro. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Pero el metal del que est\u00e1 hecho esa moneda son las personas \u201d, concluye el experto,\u201c es fundamental apostar por el talento \u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Fuente:\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Fanjul, SC (2021, 1 de diciembre). <\/span><\/span><i><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Recetas para la reindustrializaci\u00c3 <\/span><\/span><sup><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">3<\/span><\/span><\/sup><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> n: innovaci\u00c3 <\/span><\/span><sup><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">3<\/span><\/span><\/sup><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> n y talento<\/span><\/span><\/i><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> . <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">El Pa\u00c3s. <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Recuperado 15 de diciembre de 2021, de https:\/\/elpais.com\/tecnologia\/2021-12-01\/recetas-para-la-reindustrializacion-innovacion-y-talento.html<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay que volver a industrializar. 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