{"id":25906,"date":"2022-01-17T10:27:16","date_gmt":"2022-01-17T16:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=25906"},"modified":"2022-01-17T10:27:16","modified_gmt":"2022-01-17T16:27:16","slug":"codigo-abierto-y-salud-mental-los-mayores-desafios-que-enfrentan-los-desarrolladores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/codigo-abierto-y-salud-mental-los-mayores-desafios-que-enfrentan-los-desarrolladores\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo abierto y salud mental: los mayores desaf\u00edos que enfrentan los desarrolladores"},"content":{"rendered":"

Muchas empresas se est\u00e1n dando cuenta de los beneficios de la tecnolog\u00eda de c\u00f3digo abierto, con su rentabilidad y flexibilidad impulsando su adopci\u00f3n continua.\u00a0Sin embargo, debido a la naturaleza de trabajar en c\u00f3digo abierto, presenta varios desaf\u00edos que afectan la salud mental de los desarrolladores.<\/span><\/p>\n

Es esencial examinar c\u00f3mo el desarrollo y el mantenimiento de c\u00f3digo abierto, el aumento de la presi\u00f3n y el agotamiento da\u00f1an el bienestar mental de los desarrolladores y qu\u00e9 se puede hacer para aliviarlo.\u00a0Esto no deber\u00eda ser solo una consideraci\u00f3n en d\u00edas como el ‘\u00a0D\u00eda Mundial de la Salud Mental<\/a>\u00a0‘, sino una consideraci\u00f3n que las empresas, as\u00ed como la industria, contin\u00faan teniendo en mente.<\/span><\/p>\n

Desarrollo de c\u00f3digo abierto<\/span><\/h3>\n

Si bien muchos en la comunidad dan la bienvenida a la adopci\u00f3n m\u00e1s amplia del c\u00f3digo abierto, el desarrollo de estos nuevos proyectos se conf\u00eda a desarrolladores cuyo conjunto de habilidades podr\u00eda no coincidir con lo que requiere el desarrollo en entornos de c\u00f3digo abierto, con la gran mayor\u00eda de los mantenedores de c\u00f3digo abierto haciendo esta tarea. durante su tiempo libre.\u00a0Esto crea un entorno de frustraci\u00f3n tanto para los empleados encargados de implementar nuevas funciones en c\u00f3digo abierto como para los mantenedores que tendr\u00edan que revisar e incorporar esos cambios.\u00a0La investigaci\u00f3n de Aiven<\/a>\u00a0muestra que el\u00a048% de los desarrolladores<\/a>\u00a0tienen dificultades para implementar proyectos de c\u00f3digo abierto.<\/span><\/p>\n

MentalHealth.org\u00a0<\/a>cita<\/a>\u00a0una utilizaci\u00f3n incorrecta del conjunto de habilidades de un empleado como una de las principales razones de la mala salud mental en el lugar de trabajo.\u00a0Esto es tan cierto para los desarrolladores como para cualquier otra persona en el lugar de trabajo.\u00a0En \u00faltima instancia, que le deleguen una tarea que est\u00e1 fuera de su capacidad actual puede tener un impacto negativo significativo en su forma de pensar.<\/span><\/p>\n

Por supuesto, para crecer en una carrera, los empleados deben salir de su zona de confort y aprender nuevas habilidades, en un entorno en el que est\u00e1 bien cometer errores y aprender de ellos.\u00a0Para que los desarrolladores asuman estos nuevos desaf\u00edos, deben contar con un marco s\u00f3lido y medidas de capacitaci\u00f3n adecuadas.\u00a0Un m\u00e9todo efectivo para hacerlo es a trav\u00e9s de una plataforma de soporte para desarrolladores.\u00a0Dichas plataformas pueden asignar a los desarrolladores las herramientas correctas para maximizar su eficiencia cuando codifican abiertamente, al mismo tiempo que brindan un punto de contacto para cualquier consulta de c\u00f3digo abierto que puedan tener.<\/span><\/p>\n

Este tipo de apoyo es vital en cualquier organizaci\u00f3n y para cualquier rol.\u00a0Pero es crucial para los desarrolladores que trabajan en el vertiginoso mundo del c\u00f3digo abierto, especialmente porque los avances tecnol\u00f3gicos y otras contribuciones de los desarrolladores pueden alterar r\u00e1pidamente los requisitos de su implementaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Mantenerse al d\u00eda con el mantenimiento<\/span><\/h3>\n

A medida que m\u00e1s empresas buscan cosechar las recompensas del c\u00f3digo abierto, muchos desarrolladores ahora tienen que asumir el nuevo desaf\u00edo de mantener proyectos de c\u00f3digo abierto.\u00a0Seg\u00fan la investigaci\u00f3n de Aiven, m\u00e1s de la mitad de ellos (52 %) dice que esto es un obst\u00e1culo para usar el c\u00f3digo abierto.\u00a0Si bien el mantenimiento es una parte necesaria del trabajo de c\u00f3digo abierto, puede ser otra fuente de fatiga mental y agotamiento de la unidad.<\/span><\/p>\n

El trabajo de valor agregado es ampliamente aceptado como uno de los factores m\u00e1s fuertes de satisfacci\u00f3n y realizaci\u00f3n laboral.\u00a0Pero los desarrolladores que tienen que pasar una parte importante de su d\u00eda manteniendo proyectos de c\u00f3digo abierto tienen menos tiempo para hacer contribuciones de valor agregado a los proyectos, lo que significa que su tiempo se desv\u00eda de un trabajo m\u00e1s satisfactorio.\u00a0Este problema se acent\u00faa a\u00fan m\u00e1s por el flujo constante de usuarios de dichos proyectos de c\u00f3digo abierto que exigen una respuesta casi inmediata a sus solicitudes.<\/span><\/p>\n

Ayudar a los desarrolladores a navegar las dificultades del mantenimiento de c\u00f3digo abierto y encontrar formas m\u00e1s sostenibles de mantener el software les da m\u00e1s tiempo para concentrarse en el trabajo dentro de su experiencia y prioridades.\u00a0Afortunadamente, m\u00e1s empresas han creado equipos dedicados exclusivamente a ayudar en el espacio de c\u00f3digo abierto cuya misi\u00f3n es mejorar el ecosistema de c\u00f3digo abierto.<\/span><\/p>\n

C\u00f3digo abierto para todos<\/span><\/h3>\n

La naturaleza misma de los proyectos de c\u00f3digo abierto significa que sus productos est\u00e1n f\u00e1cilmente disponibles y listos para su uso.\u00a0La libertad tecnol\u00f3gica es algo para celebrar.\u00a0Sin embargo, no debe hacerse a expensas de la salud mental de un individuo.<\/span><\/p>\n

El c\u00f3digo abierto est\u00e1 configurado para la colaboraci\u00f3n.\u00a0Pero en realidad, un enfoque colaborativo no siempre se materializa.\u00a0La accesibilidad de estos proyectos significa que muchas piezas de codificaci\u00f3n efectivas comienzan como peque\u00f1as empresas de desarrolladores individuales, solo para convertirse en proyectos sustanciales en los que las empresas conf\u00edan, pero rara vez contribuyen.<\/span><\/p>\n

El c\u00f3digo abierto es para todos, pero la responsabilidad viene con eso.\u00a0Si queremos que los proyectos de c\u00f3digo abierto se mantengan, cualquier empresa que use proyectos de c\u00f3digo abierto deber\u00eda dedicar un tiempo sustancial a contribuir con los proyectos de c\u00f3digo abierto, evitando una presi\u00f3n irrazonable sobre los desarrolladores individuales al hacerlo.<\/span><\/p>\n

Lamentablemente, el 45% de los desarrolladores reportan una falta de soporte con su trabajo de c\u00f3digo abierto.\u00a0Sin suficiente apoyo, la carga de trabajo para mantener dichos proyectos puede colocar a los desarrolladores bajo una enorme presi\u00f3n, reduciendo la confianza en su capacidad y aumentando la ansiedad.<\/span><\/p>\n

La inversi\u00f3n corporativa en oficinas de programas de c\u00f3digo abierto es una excelente manera de sortear estos problemas.\u00a0Equipos delegados con respaldo financiero cuyo \u00fanico prop\u00f3sito es contribuir al c\u00f3digo abierto -en beneficio de la comunidad- aliviar la presi\u00f3n que enfrentan los individuos y dar mayor continuidad a estos proyectos.<\/span><\/p>\n

Fuente:<\/span><\/p>\n

Editor\u2019s Choice. (2022c, enero 14). Open source and mental health: the biggest challenges facing developers<\/i>. Information Age. Recuperado 17 de enero de 2022, de https:\/\/www.information-age.com\/open-source-mental-health-biggest-challenges-facing-developers-123498480\/<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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