Hay que volver a industrializar. A lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas los pa\u00edses europeos fueron perdiendo su industria: se dej\u00f3 de producir para importar de fuera, se terciariz\u00f3 la econom\u00eda, se deslocalizaron las f\u00e1bricas. Lo industrial parec\u00eda algo desfasado, algo a abandonar en pos de una hipot\u00e9tica modernidad de finanzas y servicios. El modelo de trabajo posfordista, lejos de las grandes factor\u00edas, disperso en pymes y aut\u00f3nomos, debilit\u00f3 la estructura sindical y, por tanto, los derechos laborales. Pero ahora el reto se cifra en que el sector industrial espa\u00f1ol llegue al 20% del PIB, cuando est\u00e1 en un 15%, por debajo de la media europea. Uno de los objetivos del Horizonte 2030 es que cada uno de los pa\u00edses miembros de la Uni\u00f3n Europa lleguen a ese porcentaje.<\/p>\n
\u201cLa industria es muy relevante\u201d, dice Joaqu\u00edn Abril-Martorell, Chief Digital Officer (CDO) de Cepsa, \u201clos pa\u00edses que tienen un desarrollo industrial potente surfean mejor las crisis, generan empleo de m\u00e1s calidad, fomentan m\u00e1s la innovaci\u00f3n: la industria es fundamental para un pa\u00eds\u201d. Seg\u00fan la consultora Deloitte, un sector industrial fuerte implica una mayor estabilidad en periodos de zozobra, un efecto de arrastre sobre el resto de sectores (especialmente el sector servicios) y algunas externalidades positivas: el impulso del I+D y las exportaciones mejora la competitividad general de la econom\u00eda. Para el CDO, la innovaci\u00f3n es fundamental en la reindustrializaci\u00f3n: permite mejorar los procesos productivos, imaginar nuevos productos, otras formas de marketing y comunicaci\u00f3n, etc. Pero la innovaci\u00f3n tiene unos requisitos: la tecnolog\u00eda y, sobre todo, el talento. \u201cSin innovaci\u00f3n no hay industria\u201d, dice el experto, \u201cpero sin talento no hay innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
La reindustrializaci\u00f3n que ahora se propone no tendr\u00e1 ese aspecto casi decimon\u00f3nico de minas, ferrocarriles, grandes f\u00e1bricas y mucho humo, sino que ser\u00e1 una industrializaci\u00f3n sostenible y digital que, sobre todo, tenga en cuenta a las personas: tanto a las que trabajan como a las que consumen. En competici\u00f3n con grandes potencias como Estados Unidos o China, Europa ha de destacar por su innovaci\u00f3n y su respeto al medio ambiente. Ser\u00e1, desde luego, una Industria 4.0, notoriamente automatizada, o, incluso, una Industria 5.0, en la que predomine la una colaboraci\u00f3n profunda entre personas y m\u00e1quinas, a trav\u00e9s de la Inteligencia Artificial, para mejorar la eficiencia y la productividad. Una industria que destierra los trabajos repetitivos pero que tambi\u00e9n crea preocupaci\u00f3n sobre el futuro del trabajo. \u00bfNos sustituir\u00e1n las m\u00e1quinas?<\/p>\n
\u201cSin industria no hay competitividad\u201d, dice Tommaso Canonici, socio fundador y director general de la consultora Opinno, \u201ctenemos que llegar en poco tiempo al nivel que ya tienen otros pa\u00edses. En Europa no podemos competir en cuanto a costes o en otros \u00e1mbitos, de modo que el \u00fanico camino que nos queda es la innovaci\u00f3n\u201d. Un camino que no ser\u00e1 f\u00e1cil. La tecnolog\u00eda es de suma importancia, pero se da la circunstancia de que, si bien en un Europa somos grandes consumidores de tecnolog\u00eda, y nos mantenemos actualizados con los vertiginosos avances, no somos tan buenos en producirla: la iniciativa en los nuevos desarrollos tecnol\u00f3gicos ha estado tradicionalmente en Estados Unidos y ahora tambi\u00e9n en China. \u201cDurante la pandemia se han puesto dos cosas en evidencia. La primera: la dependencia de la sociedad en la industria. La segundo: la vulnerabilidad de la industria que no es \u00e1gil. La \u00fanica ventaja competitiva es la agilidad y est\u00e1 basada en la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda\u201d, dice Miguel \u00c1lava, director general de Amazon Web Services Iberia.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 significa la innovaci\u00f3n? Canonici lo explica a trav\u00e9s de cuatro caracter\u00edsticas que han de tener las empresas innovadoras. Uno, la empresa innovadora se entera de lo que ocurre antes que los dem\u00e1s y trabaja en ecosistema, colabora con otras. Dos, se centra en el cliente y no solo en el producto. Tres, es \u00e1gil, no se demora demasiado en materializar una idea. Y cuatro, tiene un liderazgo y una cultura vinculados a la innovaci\u00f3n. No es importante que haya un departamento de innovaci\u00f3n, sino que la innovaci\u00f3n permee a todos los departamentos y todos los trabajadores. Que sea la forma de hacer las cosas.<\/p>\n
Los fondos europeos que van llegando a Espa\u00f1a para salvar la grave crisis causada por el coronavirus ser\u00e1n importantes a la hora de reindustrializar. \u201cLos fondos son una oportunidad magn\u00edfica para acelerar la recuperaci\u00f3n, pero no pueden ser el motor\u201d, opina Abril-Martorell. El motor, una vez m\u00e1s, tiene que ser el talento. En Cepsa, por ejemplo, han creado una universidad digital, con cinco facultades (Dato y Visualizaci\u00f3n, Inteligencia Artificial, Automatizaci\u00f3n, etc) para crear valor y fomentar la innovaci\u00f3n entre los empleados. As\u00ed los trabajadores adquieren nuevas capacidades, son m\u00e1s aut\u00f3nomos y est\u00e1n m\u00e1s satisfechos en su desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n
Curiosamente, aunque los perfiles en materias t\u00e9cnicas (las llamadas STEM: ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas) son los m\u00e1s demandados en este presente y en el futuro por venir, las vocaciones entre los universitarios no abundan, sobre todo entre las mujeres, que tradicionalmente ha sido abocadas a elegir otras carreras. \u201cLo digital y la sostenibilidad son dos caras de la misma moneda: sin modelo sostenible y digital no hay futuro. Pero el metal del que est\u00e1 hecho esa moneda son las personas\u201d, concluye el experto, \u201ces fundamental apostar por el talento\u201d.<\/p>\n
Fuente:<\/p>\n
Fanjul, S. C. (2021b, diciembre 1). Recetas para la reindustrializaci\u00c33<\/sup>n: innovaci\u00c33<\/sup>n y talento<\/i>. El Pa\u00c3\u00ads. Recuperado 27 de enero de 2022, de https:\/\/elpais.com\/tecnologia\/2021-12-01\/recetas-para-la-reindustrializacion-innovacion-y-talento.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hay que volver a industrializar. A lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas los pa\u00edses europeos fueron perdiendo su industria: se dej\u00f3 de producir para importar de fuera, se terciariz\u00f3 la econom\u00eda, se deslocalizaron las f\u00e1bricas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26032,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[376],"tags":[],"class_list":["post-26031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresa"],"yoast_head":"\n