{"id":26590,"date":"2022-03-14T15:09:12","date_gmt":"2022-03-14T21:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=26590"},"modified":"2022-03-14T15:09:12","modified_gmt":"2022-03-14T21:09:12","slug":"es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

En 2021, los desaf\u00edos relacionados con la\u00a0pandemia<\/a>\u00a0transformaron el trabajo remoto en el nuevo est\u00e1ndar, lo que oblig\u00f3 a muchos empleadores y empleados a adaptarse. Hoy, el impacto de Covid-19 en el mundo profesional contin\u00faa y est\u00e1 claro que el\u00a0modelo de fuerza de trabajo remota<\/a>\u00a0lleg\u00f3 para quedarse. De hecho, seg\u00fan una encuesta reciente de Gartner, el\u00a044 % de las empresas han retrasado o modificado sus planes de reapertura<\/a>\u00a0debido a la variante de Omicron.<\/span><\/p>\n

Pero adem\u00e1s de introducir cambios significativos en el lugar de trabajo, la pandemia reforz\u00f3 la importancia de la\u00a0alineaci\u00f3n<\/a>\u00a0dentro de una organizaci\u00f3n. Si 2021 fue el a\u00f1o para adoptar el trabajo remoto, 2022 es el a\u00f1o para adoptar la alineaci\u00f3n. Desde la integraci\u00f3n de los departamentos internos hasta la unificaci\u00f3n de los puntos de contacto y el compromiso con el cliente, es fundamental que las empresas aprovechen este a\u00f1o para centrarse en esta pieza faltante del rompecabezas.<\/span><\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n

Unificar como equipo<\/span><\/h2>\n

Independientemente de d\u00f3nde se encuentre en el proceso de ventas o cu\u00e1l sea su funci\u00f3n,\u00a0unirse como equipo<\/a>\u00a0es la \u00fanica forma de garantizar una experiencia superior para el cliente. Nunca ha sido tan f\u00e1cil iniciar su propia empresa, y con tantas opciones, los clientes pueden cambiar f\u00e1cilmente a otro proveedor si no est\u00e1n satisfechos.\u00a0Las ventas<\/a>\u00a0son un deporte de equipo; por lo tanto, es responsabilidad de todos los departamentos garantizar que los clientes reciban contenido personalizado y relevante.<\/span><\/p>\n

Los empleados son embajadores, especialmente cuando publican en las redes sociales. Br\u00edndales contenido relevante para que puedan impresionar tanto a los clientes como a los prospectos. Capacite a sus equipos con informaci\u00f3n y conocimientos para que puedan ayudar en el recorrido del cliente. Esto incluye el uso de herramientas que comparten datos para que cada miembro del equipo pueda ver datos en tiempo real sobre prospectos, clientes, servicios y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Se humano<\/span><\/h2>\n

La relaci\u00f3n entre las marcas y los clientes, tanto B2B como B2C, ha cambiado para siempre y, como resultado, la forma en que las empresas interact\u00faan debe\u00a0cambiar<\/a>\u00a0para mantenerse al d\u00eda. Los clientes quieren relaciones m\u00e1s significativas y quieren conocer la personalidad detr\u00e1s de la marca. Las ferias comerciales y los eventos en vivo sol\u00edan ser los lugares donde brillaba la personalidad de la marca, pero Covid-19 los ha reducido o eliminado a corto plazo. \u00bfTu marca es divertida, accesible o inteligente? Piense en las formas en que estos adjetivos pueden aparecer digitalmente. Un canal de bajo costo y bajo riesgo es su presencia org\u00e1nica en las redes sociales. Por ejemplo, muestre lo que sucede “detr\u00e1s de escena” con perfiles de empleados y eventos de la empresa en l\u00ednea. \u00bfTienes yoga virtual? Toma una captura de pantalla y publ\u00edcala en las redes sociales.<\/span><\/p>\n

La\u00a0interacci\u00f3n empresa-cliente<\/a>\u00a0debe sentirse humana, no transaccional, especialmente en una \u00e9poca en la que la interacci\u00f3n cara a cara contin\u00faa disminuyendo. Deshazte de la jerga y habla como si estuvieras teniendo una conversaci\u00f3n con una persona. Aqu\u00ed es donde los recorridos del cliente hiperpersonalizados pueden hacer que los clientes potenciales y los clientes sientan que se est\u00e1 anticipando a sus necesidades.<\/span><\/p>\n

Vuelva a evaluar su stack tecnol\u00f3gico<\/span><\/h2>\n

\u00bfSus herramientas son compatibles con la nueva realidad de una\u00a0fuerza de trabajo remota<\/a>\u00a0(ya sea total o parcial) y equipos dispersos? Las empresas deben asegurarse de estar bien preparadas para adaptarse a este desaf\u00edo, y todo comienza con un enfoque centralizado. Por ejemplo, \u00bfnecesita un CRM para garantizar que las ventas, el\u00a0marketing<\/a> , la gesti\u00f3n de proyectos y otros servicios al cliente est\u00e9n alineados? La implementaci\u00f3n de una plataforma CRM tambi\u00e9n es una excelente manera de brindar a todas las partes interesadas una vista completa de las interacciones en toda la experiencia de compra, independientemente de su ubicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Algunas empresas se mostraron (comprensiblemente) reacias a gastar durante la pandemia y, sin saberlo, pueden estar utilizando herramientas anticuadas. Las innovaciones, especialmente en MarTech y CX, han proliferado mientras tanto, por lo que puede ser hora de reevaluar su pila tecnol\u00f3gica. \u00bfSu paquete de servicios en la nube realmente funciona en conjunto o el viaje del cliente est\u00e1 m\u00e1s inconexo debido a las m\u00faltiples herramientas? Ahora es el momento de buscar nuevas herramientas o preguntar a sus equipos si ven una brecha. Considere asignar a una persona o equipo para asegurarse de que no se est\u00e1 perdiendo una aplicaci\u00f3n o tecnolog\u00eda revolucionaria que sus competidores hayan adoptado.<\/span><\/p>\n

Fomentar el compromiso de los empleados<\/span><\/h2>\n

La gran renuncia<\/a>\u00a0es una gran preocupaci\u00f3n para casi todas las empresas en este momento. Con un lugar de trabajo virtual como la nueva norma, las empresas deben diferenciarse para conservar y atraer a los mejores talentos. Si bien puede parecer un problema de recursos humanos, su impacto real est\u00e1 en la experiencia del cliente. Los eventos virtuales son geniales, pero \u00bfpuedes reunirte en persona este a\u00f1o? Si es posible, haz que suceda. Si se fue de forma remota durante el Covid-19, tenga en cuenta y resuelva el hecho de que algunos compa\u00f1eros de equipo nunca se han conocido en persona. Los almuerzos grupales, las sesiones de meditaci\u00f3n y las horas felices con Zoom fueron una reacci\u00f3n instintiva que puede haberte resultado \u00fatil. \u00bfEs hora de refinar estos eventos?<\/span><\/p>\n

Un gran punto de partida es apoyar a los empleados desde un punto de vista emocional a trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n constante. Considere los mensajes semanales del director general, los ayuntamientos quincenales, los boletines para empleados, los canales de Slack, etc. Elija algunos y mant\u00e9ngalos para que se conviertan en parte de su\u00a0cultura corporativa<\/a> .<\/span><\/p>\n

Si bien nadie puede controlar lo que se avecina, las empresas pueden controlar su enfoque para administrar las operaciones internas y externas, es decir, alinearse para brindar un enfoque aut\u00e9ntico y consistente que ayudar\u00e1 a las empresas a prosperar en el pr\u00f3ximo a\u00f1o y m\u00e1s all\u00e1.<\/span><\/p>\n

Fuente:<\/p>\n

House, C. (2022, 9 marzo). Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo<\/i>. Entrepreneur. Recuperado 14 de marzo de 2022, de https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/422200<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2021, los desaf\u00edos relacionados con la\u00a0pandemia\u00a0transformaron el trabajo remoto en el nuevo est\u00e1ndar, lo que oblig\u00f3 a muchos empleadores y empleados a adaptarse. Hoy, el impacto de Covid-19 en el mundo profesional contin\u00faa y est\u00e1 claro que el\u00a0modelo de fuerza de trabajo remota\u00a0lleg\u00f3 para quedarse. De hecho, seg\u00fan una encuesta reciente de Gartner, el\u00a044 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26591,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-26590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tech"],"yoast_head":"\nEs hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En 2021, los desaf\u00edos relacionados con la\u00a0pandemia\u00a0transformaron el trabajo remoto en el nuevo est\u00e1ndar, lo que oblig\u00f3 a muchos empleadores y empleados a adaptarse. Hoy, el impacto de Covid-19 en el mundo profesional contin\u00faa y est\u00e1 claro que el\u00a0modelo de fuerza de trabajo remota\u00a0lleg\u00f3 para quedarse. De hecho, seg\u00fan una encuesta reciente de Gartner, el\u00a044 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/observatoriouaeh\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-14T21:09:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1777\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1333\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@OBSERVATORIOEH\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@OBSERVATORIOEH\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/person\/95263d004158ffabcd98137e1d0abc1c\"},\"headline\":\"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo\",\"datePublished\":\"2022-03-14T21:09:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/\"},\"wordCount\":1071,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg\",\"articleSection\":[\"Tecnolog\u00eda\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/\",\"name\":\"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-14T21:09:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg\",\"width\":1777,\"height\":1333},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#website\",\"url\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/\",\"name\":\"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#organization\",\"name\":\"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo\",\"url\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Logo-circulo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Logo-circulo.png\",\"width\":250,\"height\":250,\"caption\":\"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/observatoriouaeh\",\"https:\/\/x.com\/OBSERVATORIOEH\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/person\/95263d004158ffabcd98137e1d0abc1c\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08dd17208ee6a9e87c5a01c0a5f4c96c8ed24bf05e625630929b5b6a7c1ffa5f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08dd17208ee6a9e87c5a01c0a5f4c96c8ed24bf05e625630929b5b6a7c1ffa5f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo","og_description":"En 2021, los desaf\u00edos relacionados con la\u00a0pandemia\u00a0transformaron el trabajo remoto en el nuevo est\u00e1ndar, lo que oblig\u00f3 a muchos empleadores y empleados a adaptarse. Hoy, el impacto de Covid-19 en el mundo profesional contin\u00faa y est\u00e1 claro que el\u00a0modelo de fuerza de trabajo remota\u00a0lleg\u00f3 para quedarse. De hecho, seg\u00fan una encuesta reciente de Gartner, el\u00a044 […]","og_url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/","og_site_name":"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/observatoriouaeh","article_published_time":"2022-03-14T21:09:12+00:00","og_image":[{"width":1777,"height":1333,"url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@OBSERVATORIOEH","twitter_site":"@OBSERVATORIOEH","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/person\/95263d004158ffabcd98137e1d0abc1c"},"headline":"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo","datePublished":"2022-03-14T21:09:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/"},"wordCount":1071,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg","articleSection":["Tecnolog\u00eda"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/","url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/","name":"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo - Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg","datePublished":"2022-03-14T21:09:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg","contentUrl":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1646854690-GettyImages-185243756.jpg","width":1777,"height":1333},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/tech\/es-hora-de-concentrarse-en-esta-pieza-vital-que-falta-en-el-rompecabezas-del-lugar-de-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Es hora de concentrarse en esta pieza vital que falta en el rompecabezas del lugar de trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#website","url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/","name":"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#organization","name":"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo","url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Logo-circulo.png","contentUrl":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Logo-circulo.png","width":250,"height":250,"caption":"Observatorio Tecnol\u00f3gico de Hidalgo"},"image":{"@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/observatoriouaeh","https:\/\/x.com\/OBSERVATORIOEH"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/person\/95263d004158ffabcd98137e1d0abc1c","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08dd17208ee6a9e87c5a01c0a5f4c96c8ed24bf05e625630929b5b6a7c1ffa5f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08dd17208ee6a9e87c5a01c0a5f4c96c8ed24bf05e625630929b5b6a7c1ffa5f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26590"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26592,"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26590\/revisions\/26592"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}