{"id":27043,"date":"2022-05-04T08:39:38","date_gmt":"2022-05-04T14:39:38","guid":{"rendered":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/?p=27043"},"modified":"2022-05-04T08:39:38","modified_gmt":"2022-05-04T14:39:38","slug":"como-las-mujeres-empresarias-se-equivocan-en-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/otech.uaeh.edu.mx\/noti\/sociedad\/como-las-mujeres-empresarias-se-equivocan-en-la-productividad\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo las mujeres empresarias se equivocan en la productividad"},"content":{"rendered":"
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\u00bfEl problema con las mujeres emprendedoras y la productividad?<\/p>\n

Somos demasiado buenos en eso.<\/p>\n

Este estado de hipervigilancia, multitarea y responsabilidades de malabarismo en m\u00faltiples \u00e1reas es un s\u00edntoma de lo que yo llamo el “S\u00edndrome de la Supermujer”. Una forma de competencia avanzada que realmente puede ser una maldici\u00f3n.<\/p>\n

Al otro lado del charco, el gobierno informa que \u201clas mujeres superan a los hombres en las principales medidas de rendimiento en todo el Reino Unido, constituyen una mayor proporci\u00f3n de estudiantes de educaci\u00f3n superior (57 %) y tienen un mayor nivel de calificaci\u00f3n entre los 19 y los 64 a\u00f1os. \u201d<\/p>\n

El problema es que, cuando nos enfocamos solo en maximizar nuestra producci\u00f3n, podemos sembrar sin darnos cuenta las semillas de la p\u00e9rdida de nuestro potencial creativo m\u00e1s audaz.<\/p>\n

En 2020, “Mental Health UK” inform\u00f3 que “casi una de cada cuatro (23%) mujeres trabajadoras en el Reino Unido actualmente luchan por manejar los sentimientos de estr\u00e9s y presi\u00f3n en el trabajo”.<\/p>\n

\u00bfQuiz\u00e1s nuestra capacidad de ser productivos no nos est\u00e1 ayudando tanto como podr\u00eda cuando se trata de nuestro impacto a largo plazo?<\/p>\n

Mejorar nuestro impacto no solo significa evitar el agotamiento.<\/p>\n

Es encontrar una nueva forma de abordar c\u00f3mo usamos nuestro tiempo y lo que consideramos \u00e9xito.<\/p>\n

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Esto es lo que necesitamos en su lugar<\/h2>\n

En lugar de productividad, las empresarias deben comenzar a pensar en t\u00e9rminos de nuestra fecundidad. Este es el enfoque que utilizo en mi trabajo y que las mujeres l\u00edderes a las que entreno han descubierto que marca la mayor diferencia en su impacto.<\/p>\n

Comienza prestando atenci\u00f3n a nuestros ciclos naturales y notando c\u00f3mo se desarrolla nuestro flujo \u00fanico.<\/p>\n

Es posible que tenga horas, d\u00edas o semanas en las que su producci\u00f3n disminuya.<\/p>\n

En el pasado, es posible que haya entrado en p\u00e1nico por no ser lo suficientemente productivo. \u00a1No m\u00e1s!<\/p>\n

Porque al abrazar tus ritmos en lugar de resistirte a ellos, tambi\u00e9n te permitir\u00e1s experimentar picos donde tu impacto supera con creces cualquier cosa que puedas imaginar en ese viejo modelo lineal.<\/p>\n

Cuando pasamos a mirar nuestro trabajo a trav\u00e9s de este lente, naturalmente comenzamos a considerar no cu\u00e1n eficientemente usamos nuestro tiempo sino qu\u00e9 tan bien usamos nuestra energ\u00eda.<\/p>\n

Usando este enfoque, los l\u00edderes m\u00e1s impactantes que conozco a menudo se encuentran reescribiendo radicalmente las reglas.<\/p>\n

Puede ser revelador darse cuenta de que tomarse una semana libre del trabajo justo antes de una gran fecha l\u00edmite puede tener un mayor efecto en sus resultados que cientos de horas llegando antes y qued\u00e1ndose m\u00e1s tarde.<\/p>\n

Pero cuando desarrolla su capacidad para discernir sus necesidades, puede ser sorprendente ver cu\u00e1nto nos ha frenado el enfoque en la productividad.<\/p>\n

\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia te has obligado a concentrarte en los detalles cuando tu energ\u00eda ese d\u00eda se centr\u00f3 m\u00e1s en la gran visi\u00f3n? \u00bfO midi\u00f3 su progreso contra marcadores arbitrarios en lugar de confiar en su capacidad para dar saltos extraordinarios cuando lo necesita?<\/p>\n

Estas son las se\u00f1as de identidad de una antigua forma de trabajar que, francamente, ha tenido su \u00e9poca.<\/p>\n

Aprende a innovar tu impacto<\/h2>\n

No pretender\u00e9 que sea f\u00e1cil oponerse a la tendencia de d\u00e9cadas de liderazgo y toda una vida de mensajes culturales.<\/p>\n

Respetar tus ciclos naturales, confiar en tu intuici\u00f3n y pedir lo que necesitas no son habilidades que a la mayor\u00eda de nosotros nos ense\u00f1aron.<\/p>\n

\u00bfPero en un momento en que nuestras mujeres m\u00e1s talentosas y mejor calificadas todav\u00eda pueden encontrarse exhaustas y quemadas?<\/p>\n

Es hora de que lo intentemos.<\/p>\n

\u00bfPor d\u00f3nde empezamos?<\/h2>\n

Imag\u00ednese si, cuando plane\u00f3 su semana, no se concentr\u00f3 en cu\u00e1nto podr\u00eda hacer, sino en c\u00f3mo podr\u00eda obtener la energ\u00eda \u00f3ptima en un d\u00eda determinado. As\u00ed que realmente podr\u00edas\u00a0recuperar el control.<\/a><\/p>\n

Piense en la \u00faltima vez que fue realmente m\u00e1s fruct\u00edfero, no productivo, pero verdaderamente efectivo:<\/p>\n