La brecha de habilidades de IA en toda Europa amenaza con sofocar la innovación digital y frenar el crecimiento económico, ya que alrededor de una cuarta parte de los reclutadores de tecnología (23%) tienen dificultades para encontrar candidatos con capacidades adecuadas para resolver problemas, junto con deficiencias en el pensamiento crítico y estratégico.
Se reveló que la resolución de problemas es la habilidad blanda más crítica necesaria para los roles tecnológicos entre todos los participantes de la encuesta, con hasta un 37 % citando esta capacidad.
Junto con las habilidades blandas, el 40% de los buscadores de empleo y empleados tecnológicos señalaron que la ingeniería de software y el conocimiento de los lenguajes de programación son las capacidades técnicas más importantes que debe tener la fuerza laboral de IA/tecnología.
A medida que la IA se generaliza, el personal técnico especializado está trabajando más de cerca que nunca con los gerentes comerciales, con comunicación interpersonal, resolución de problemas estratégicos y pensamiento crítico requeridos en todas las disciplinas para asegurar los mejores resultados posibles.
“La creciente importancia de la IA en tantas industrias debería proporcionar un amplio margen para el crecimiento del sector tecnológico. Desafortunadamente, la escasez de habilidades de IA significa que estas oportunidades pueden ser difíciles de aprovechar”, dijo Sharon Moore MBE , líder técnico global para el gobierno en IBM Technology .
“La IA está cambiando el mundo al automatizar decisiones, predecir resultados y optimizar el tiempo de los empleados. Sin embargo, los avances en IA se están viendo frenados por la escasez de trabajadores con habilidades y experiencia en las áreas que el informe ha sacado a la luz.
“Hay una brecha clara y desventajosa en el programa educativo, por lo que, por ahora, se debe priorizar la capacitación interna de las grandes empresas tecnológicas, como IBM”.
Desarrollo de habilidades de IA
Mientras que los empleados de tecnología en España y Alemania (42 %) reciben oportunidades de capacitación en temas que incluyen lenguajes de programación, ingeniería/análisis de datos e ingeniería de software, el Reino Unido se queda atrás con solo el 32 % recibiendo dicha capacitación.
Moore agregó: “El informe mostró que ofrecer educación y capacitación en habilidades se considera una prioridad principal para las empresas que buscan mejorar el reclutamiento de IA en el futuro. Como resultado, ya hemos tomado medidas proactivas para ayudar a los solicitantes y empleados a mejorar sus habilidades de IA.
“SkillsBuild es un programa gratuito que contiene un módulo de habilidades de IA para estudiantes de educación secundaria y adultos que buscan empleo de nivel inicial.
“Con la capacitación, educación y capacitación adecuadas, podremos aprovechar la IA en todo su potencial y, como resultado, generar más valor para las empresas y la sociedad”.
Fuente:
Hurst, A. (2022w, abril 25). IBM research details AI skills gap across Europe. Information Age. Recuperado 25 de abril de 2022, de https://www.information-age.com/ibm-research-details-ai-skills-gap-across-europe-123499237/