Cómo este fundador está alterando el mundo de la tecnología educativa y capacitando a más estudiantes para que se introduzcan en la tecnología

Durante la mayor parte de mi, trabajé como comercializador para grandes empresas de bienes de consumo, pero siempre estuve interesado en incursionar en la carrera tecnología. Envié currículum tras currículum. Me comunicaría con los líderes tecnológicos en LinkedIn. Pediría presentaciones, programas, solo para ser repetidamente fantasma. Y finalmente, después de años en la fabricación, sucedió. Un mentor en un fondo de capital de crecimiento envió mi currículum al CEO de Carta, lo que me llevó a conseguir mi primer puesto en tecnología.

”  Entrar en tecnología  sin una formación técnica es difícil”, dice Ruben Harris, cofundador y director ejecutivo de  Career Karma  . “Las mismas barreras que existen en las finanzas también existen con las startups. Career Karma es el producto que deseábamos tener cuando estábamos incursionando en la tecnología. Nuestra visión es ayudar a la mayor cantidad de personas posible a navegar sus carreras y construir carreras tecnológicas exitosas “.

Según un  estudio reciente de McKinsey  , 375 millones de trabajadores cambiarán de trabajo entre ahora y 2030. Durante la Gran Renuncia, un récord de  4,4 millones de personas dejaron  sus trabajos. La intensa competencia para atraer talento a la tecnología se encuentra en niveles que algunos reclutadores dicen que no han visto en 20 años. “Este es el mercado más competitivo que puedo recordar en mi carrera profesional, con mucha gente comparándolo con el mercado de las punto com de finales de los 90”,  dice  Jim Bartolomea, vicepresidente de talento global en el titán tecnológico ServiceNow, que emplea a gran parte del talento del software en San Diego.

Ingrese a Career Karma, una de las plataformas más grandes para volver a  capacitar  y mejorar el talento. Actualmente, tres millones de personas al mes visitan su plataforma en busca de asesoramiento profesional. Los individuos son emparejados para el mejor programa de capacitación laboral para ellos. También tienen acceso a una comunidad de millas de personas en salas de audio en vivo, brindándoles apoyo para completar programas y encontrar trabajo.

“El  mercado de educación postsecundaria de 2,2 billones de dólares se  está separando y Career Karma ha creado su propia categoría”, dice Harris. “Estamos ayudando a los adultos a navegar por un panorama cada vez más complejo de universidades, programas sin título, certificaciones profesionales, campamentos de entrenamiento y cursos cortos. Career Karma es donde las empresas, las escuelas y los programas de capacitación laboral se unen en un solo lugar “.

Harris está revolucionando el mundo de la tecnología educativa y empoderando a millones de personas para que se introduzcan en la tecnología. Aquí hay tres lecciones que ha aprendido en la construcción de Career Karma:

Mantente disciplinado

A la edad de 4 años, Harris se convirtió en un jugador de violonchelo (todavía toca hasta el día de hoy). Él atribuye su capacidad para mantenerse disciplinado como fundador a esos primeros años fundacionales aprendiendo música. “Como músico, aprendes muchas cosas: análisis subjetivo y objetivo, cómo expresarte, cómo recibir elogios y críticas”, dice Harris. “Aprendí a competir, aprendí a enseñar y aprendí a establecer y superar metas. Todas estas cosas me pusieron en la trayectoria de algún día comenzar mi propia empresa “.

Como Harris lo describe, aprender la forma correcta de tocar un instrumento como el violonchelo, memorizar una pieza o aprender las notas puede llevar meses de práctica antes de ver los resultados. “Mantenerse disciplinado es clave”, dice Harris. “Cuando está construyendo una empresa, los resultados no sucederán de la noche a la mañana”. Recuerda haber sido  rechazado  por Y Combinator la primera vez que presentó su solicitud. Estaba decepcionado, pero se mantuvo disciplinado y mantuvo el rumbo. No dejó que ese rechazo lo detuviera. Career Karma fue aceptado la segunda vez que Harris y sus cofundadores se postularon a Y Combinator.

Construir comunidad es clave

“Construir una comunidad es uno de los diferenciadores clave que nos distingue en el mercado”, dice Harris. “El apoyo psicológico es fundamental cuando se persigue un nuevo objetivo, como aprender una habilidad completamente nueva. Puedes estar en la mejor escuela y tener acceso a los mejores profesores, pero la duda sigue apareciendo “. Para muchas personas en la plataforma de Career Karma, la perspectiva de ingresar a un mundo nuevo como la tecnología puede ser desalentadora. El apoyo que brinda la  comunidad  Career Karma ayuda a las personas a seguir adelante y perseverar cuando se sienten estancadas y están a punto de darse por vencidas.

“Crecí con mucha confianza”, dice Harris. “En Atlanta, estaba rodeado de personas exitosas que se parecían a mí. Nunca dudé de que podría lograr algo. Quiero que Career Karma ayude a todas las personas a realizar su potencial “.

No dejes que un “no” te impida volver a preguntar

Harris y su equipo acaban de cerrar una financiación de la Serie B de $ 40 millones y han recaudado $ 52 millones en los últimos tres años. Todos sus primeros inversores principales han duplicado sus inversiones. Sin embargo, muchos de los inversores a los que Harris se acercó desde el principio dijeron que no la primera vez.

“El hecho de que alguien diga que no, no permita que eso le impida volver a preguntar”, aconseja Harris a los empresarios. “Tienes que sentirte cómodo al articular una visión en la que la gente pueda creer, pero es posible que no crean que tú puedes hacerlo. Si dicen que no, vuelve con ellos en un año y diles: ¿recuerdas lo que dije que iba a hacer? ¿Adivina qué? Lo hice. Entonces te darán un cheque “.

Harris aconseja a los empresarios que no guarden rencor y no quemen puentes con los inversores. Algunos de los que dijeron que no la primera vez dijeron que sí la segunda vez, invirtiendo más de lo que Harris anticipó.

Ahora que ha cerrado la ronda de la Serie B, Career Karma se está preparando para contratar fuertemente productos, datos y diseño, así como expandirse a la educación superior y la empresa. “Con Career Karma no solo estamos construyendo una empresa, estamos construyendo un movimiento para conectar el talento del mundo con su próxima oportunidad”, dice Harris.